僵持3月有余的國美電器爭奪戰，終于有了新的突破口。
11月16日，國美發布公告稱，將于12月17日召開第二次股東特別大會，董事會建議股東大會委任鄒曉春和黃燕虹為執行董事和非執行董事。以上二人均由黃光裕方面提名。
這是繼11月10日晚，國美發布“諒解備忘錄”、陳黃“有限和解”后，國美再次就鄒曉春、黃燕虹入主董事會做出的官方聲明。
雙方對此口徑一致。國美發言人稱，這符合公司和全體股東的最佳利益;黃光裕方面新聞發言人賈鵬云亦在第一時間對《中國經營報》記者表示：“這是個‘良好的開始’”。
此間，國美還公布了本年底三季度財報，盡管在利潤表現上和競爭對手蘇寧出現了一定差距，但是業界普遍認為，考慮到該時期國美內亂的特殊環境，取得如此經營業績已屬不易。動蕩的國美，今后能否走向和平?
10天大逆轉
10月28日，黃家還聲色俱厲地指責國美缺乏誠意。當時，其發言人賈鵬云在接受本報專訪時抱怨道：“沒有任何實質性的談判發生。”
為了最大限度地向國美方面施加壓力，黃家甚至聲稱已經做好了拆分門店的各項準備。
短短十余天后，形勢便發生了大逆轉。
11月10日晚，國美發布公告稱雙方已達成諒解備忘錄，董事會同意鄒曉春和黃燕虹進入，前者擔任執行董事，后者擔任非執行董事。董事會成員將從11人擴至13人。
與此同時，黃光裕方面也一改以往針鋒相對的強硬措辭，公開回應稱：如果創始股東獲得在董事會的適當代表席位，將無意終止國美任何上市與非上市部分之間的內部協議。
短短10天間，究竟發生了什么?
“準確地講，11月1日雙方開始了新一輪談判。”接近事件的消息人士透露稱。
這是一個具有特殊意義的時間點：10月28日起黃家以拆分門店為籌碼向國美方面不斷施壓，而4天后的11月1日則是雙方之前約定的門店拆分日。
“打是為了談”。如今看來，9月28日至10月28日，整一個月“拉鋸談判”的重要價值之一，就是雙方通過虛虛實實的不斷亮招，反復試探對方耐性和底線所在。
多番博弈之后。11月1日，最后一輪具有決定意義的談判啟動。
此時，在董事會“換人”還是“加人”、陳曉去留這些重要問題上，有了前期的較量，彼此逐漸達成了最終一致的和解方案。
11月16日，國美如約公布了特別股東大會的召開時間，并且號召股東支持鄒、黃二人加入董事會。
盡管國美發言人趙彤在接受采訪時謹慎表示：尊重所有股東的選擇，當日投票結果將起最終決定作用。不過，在業內看來，這份由第一二大股東敲定的協議，已然是板上釘釘的事實。
各懷心思
11月10日和解方案似曾相識。事實上，9月28日特別股東大會前夕，國美非執行董事竺稼和黃家方面進行協調談判時，以上條款都有所提及。
當時，竺稼出面調節，并承諾黃光裕方面通過“擴容加人”方式進入董事會，但是黃家則堅持換人，同時要求陳曉出局;在9月28日后的“三方會談”中，黃家方面依舊堅持此立場，當事方互不讓步，談判也因此陷入僵局。
如今看來，最終黃家還是做出了一定的妥協和退讓。黃家方面對此的解釋是，在新建立的董事會格局里，黃家可以更好地維護自身利益、爭取機會。
“這樣的結局是最不壞的結果。”原國美電器決策委員會發展戰略研究室主任兼經營管理研究室主任胡剛說。上一頁 1 2 下一頁單頁閱讀
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本文標題：國美內亂10天大逆轉 和解方案各懷心思
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