6月底，由“中華英才網”主辦的“第九屆中國大學生最佳雇主獎”如期揭曉，完美世界榜上有名。獲獎企業絕對是大學生心中向往的圣地，而我們如果再算上完美世界2009年獲得的“大學生評選互聯網行業十大最佳雇主”及“2009中國最佳人力資源典范企業”兩項大獎，完美世界在這個領域已經是連中三元，最佳雇主的稱號可謂是名副其實。
國際化戰略吸引國際化人才
一個企業對人才的吸引力，最根本的還是企業是否能提供給更為廣闊的晉升空間和發展舞臺。在這方面，完美世界在同類型企業當中無疑有著獨特的優勢。
一直以來，完美世界都是中國網游企業海外發展的領導者，在全球化發展戰略的指導下，完美的人才策略遵循國際化的發展模式。一方面，全球化的發展必然會給完美世界的員工提供更大的發展空間，對于人才的吸引力自然也更強。另一方面，為了適應海外發展的需求，完美世界打破地域限制，在招攬國際化人才方面可謂是不拘一格。不同地域的人才被完美招攬到統一的團隊下，技術人員相互之間能夠相互交流最新的游戲開發技術，營銷人員可以隨時了解游戲產業動態，不同類型的人才在這里都能找到適合自己的位置。
全面人才布局從新人戰略開始
全面的人才戰略還體現在對于新人的吸引力和如何留住新人方面。完美世界之所以能深受大學生們的青睞，在這方面也有著獨特優勢。
首先，在吸引優質高校畢業生方面，完美世界很好抓住了現今年輕人的心理需求。
其次，在留住人才，保證新人穩定方面，完美則是通過有競爭力的薪資與期權獎勵計劃、完善的培訓機制和職業成長規劃以及企業文化建設與員工忠誠度培訓來實現的。
另外，完美世界能夠為優秀人才提供與公司共同成長的廣大舞臺，每個人才都將成為不可或缺的一部分。
隨著完美世界本土化和國際化布局的深入，獨具特色的人才戰略已初見成效。相信在未來，隨著完美世界對于人才的吸引力日益強大，必將獲得更加強大而穩定的核心人才隊伍，其全球化的發展腳步也將走的更加堅定！
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本文標題：完美世界獲得最佳雇主稱號 國際化戰略吸引國際化人才
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