據(jù)權(quán)威的軍事專家及退伍老兵介紹，“在真實(shí)的近現(xiàn)代戰(zhàn)場中，新兵和老兵數(shù)量幾乎對等的隊(duì)伍和幾乎全部由新兵組成的隊(duì)伍相比，前者往往更容易獲得勝利，而且死傷發(fā)生率更低。”究其原因，老兵在過往戰(zhàn)場上的戰(zhàn)斗經(jīng)驗(yàn)，對新兵快速融入戰(zhàn)斗狀態(tài)具有非常好的指導(dǎo)與支持作用。譬如，戰(zhàn)斗當(dāng)中，不可避免要應(yīng)對遭遇突然的襲擊、占據(jù)有利的戰(zhàn)斗地形、組織有效的進(jìn)攻方式、把握有利的戰(zhàn)斗時(shí)機(jī)，甚至要注意戰(zhàn)斗士氣、戰(zhàn)斗心理、戰(zhàn)斗精神等因素的有效提升。這些東西，往往都靠臨場的實(shí)戰(zhàn)發(fā)揮。對于戰(zhàn)斗中虛實(shí)利害的判斷，更是靠過往一次次的實(shí)戰(zhàn)積累。
同樣，回到企業(yè)經(jīng)營的實(shí)戰(zhàn)環(huán)境下，每個(gè)干部員工都要注意積累經(jīng)驗(yàn)，并且要善于對豐富的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析與升華，最終再成功應(yīng)用到后面的戰(zhàn)斗中，少犯低級錯(cuò)誤、常識錯(cuò)誤和避免一錯(cuò)再錯(cuò)。只要每個(gè)人都養(yǎng)成這樣的糾錯(cuò)向善習(xí)慣，成本就會回到最合理的水平，費(fèi)用就會降到最低的限度，利潤就會更加理想，人才就會更加優(yōu)秀，能力就會更加出色，組織就會更有活力。整體上，我們一定要養(yǎng)成尊重人才開發(fā)、尊重經(jīng)驗(yàn)積累、尊重知識活化、尊重價(jià)值轉(zhuǎn)化的過程，讓更多優(yōu)秀的經(jīng)營實(shí)踐成果得以升華與普及，讓所有人及所有單位的戰(zhàn)斗力都成倍提升!
特別提示：企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)斗的勝利，源自于實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的積累、升華與活化，持續(xù)提升市場進(jìn)攻與戰(zhàn)斗能力!不要迷信經(jīng)驗(yàn)，而要活用經(jīng)驗(yàn)，這就是實(shí)戰(zhàn)最大的價(jià)值!
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本文標(biāo)題：志高集成灶：李興浩積累戰(zhàn)斗經(jīng)驗(yàn) 夯實(shí)戰(zhàn)斗基礎(chǔ)
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