新浪科技訊 北京時間5月16日上午消息，亞馬遜近期報告稱，過去一年中新增了近2.8萬名員工，截至3月底員工總數約為6.56萬人。這一員工增長速度在過去10年的西雅圖地區公司中排名第一。
此外，從2007年至去年，亞馬遜的員工總數增長了超過3倍。這一增速在標準普爾500指數公司中排名第6。在這一名單上位列亞馬遜之前的公司包括CenturyLink，但后者的員工增長來自于大規模并購。在這段時間內，亞馬遜以12億美元收購了Zappos，這筆交易帶來了約1600名員工。
隨著美國經濟衰退逐漸過去，亞馬遜的營收保持增長，而招聘也在穩步推進。2010年，亞馬遜的每員工銷售額超過100萬美元，高于2007年時的87.3萬美元。不過，這一指標去年下降至約85.6萬美元。
目前尚不清楚亞馬遜員工中有多少是兼職員工。不過，亞馬遜的大舉招聘仍引起了外界的密切關注，即亞馬遜是否以負責任的態度進行擴張，在公司發展中避免利潤率的滑坡。今年第一季度，亞馬遜的運營利潤率為1.5%，低于去年同期的3.3%。
Stifel Nicolaus分析師喬丹·洛翰(Jordan Rohan)表示，較快的招聘速度可以被認為是信心的體現，但投資者可能并不愿意公司利潤率出現下降。亞馬遜發言人則拒絕對此置評。
亞馬遜近年來的招聘主要是為了發展物流中心。去年，亞馬遜新增了17個物流中心，并計劃今年再新增13個，這將使亞馬遜物流中心總數達到82個。此外亞馬遜還在發展多方面業務，包括原創電視劇和高端時尚商品零售。相對于亞馬遜的核心業務，這些業務未來面臨著更大的不確定性。
亞馬遜近期的招聘也反映了該公司在各個業務領域的需求，例如女性服裝網站Shopbop.com的軟件工程師、德國禮品卡業務的營銷專家、硅谷研發部門Lab126的Kindle開發人員、英國流媒體服務提供商LoveFilm的內容授權律師，以及田納西州物流中心的醫生。
此外，亞馬遜還在為一個新的實驗室尋找主管，該實驗室將開發“前所未有的方式”用于招聘。該實驗室將專注于“理解應聘者的生活軌跡，而不僅僅是某一領域的專業性”。
亞馬遜高管在上月的財報電話會議上表示，第一季度的招聘大部分是在運營和客服領域，此外還在圣誕節假期中招聘了一些臨時工。(張帆)
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