蘇寧易購將引爆電商人才“跳槽熱”!近日,蘇寧易購面向北京、上海、杭州等一線城市展開的以中高級人才為主的招聘,在令在校學(xué)子側(cè)目的同時,也引發(fā)了電商從業(yè)者的蠢蠢欲動。蘇寧易購方面表示,自2月28日首波招聘信息發(fā)布以來,共收到簡歷上萬條,其中不乏國內(nèi)排名靠前的大型網(wǎng)購企業(yè)的高管人員。
據(jù)蘇寧易購人力資源中心介紹,新的結(jié)構(gòu)成立后,專業(yè)細分領(lǐng)域的中高級管理人才需求明顯加大,為了滿足易購的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,順勢推出了今年第一波針對一線發(fā)達網(wǎng)購地區(qū)的人才招聘,“這是蘇寧易購自上線以來,首次面向社會大規(guī)模招聘中高級管理人才”,該負責(zé)人表示。
據(jù)了解,國內(nèi)外許多企業(yè)針對中高級管理層人才一律采用自主培育、內(nèi)部提拔模式。根據(jù)全球人才市場信息顯示,蘇寧易購此次“破格”的動作,除了為自身發(fā)展蓄力之外,更有掠奪人才之嫌。業(yè)內(nèi)人士表示,電商競爭最終將轉(zhuǎn)向人才之爭,蘇寧易購這是在提前布局,“挖角同行,制衡其發(fā)展節(jié)奏才是主要目的所在。”
蘇寧易購方面表示,在北京、上海、杭州等電商發(fā)達城市,蘇寧易購無論在上游供應(yīng)商,還是在消費群體中,均已具備了較強市場影響力。2013年,蘇寧易購還將先后在北京、上海、杭州等地區(qū)設(shè)立研發(fā)中心,進行人才培養(yǎng)和相關(guān)技術(shù)產(chǎn)品的開發(fā),屆時,本地化的工作環(huán)境將對電商人才更具吸引力。
針對目前的招聘情況,蘇寧易購人力資源中心透露,目前正在就收集的簡歷進行初步甄選,并在就近的蘇寧地區(qū)管理總部安排面試,“對于中高層管理人員的招聘,原則上都會在蘇寧南京總部分別面試”,該負責(zé)人說。
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