盡管如此，面對日益嚴重的缺工情況，珠三角越來越多的企業計劃淘汰原有使用人工的機器設備，以高技術自動化設備取代人工，縮減成本壓力。
據了解，珠三角大部分企業近一兩年普遍加薪幅度都在80%以上，有的甚至更多。在此背景下，很多深圳、東莞和廣州一帶的企業不得不考慮以高技術自動化設備取代人工，以提高效率，縮減成本壓力。
興中實業投資總經理麥其先表示，工廠內遷根本就不現實，而長期持續加薪招工，企業成本又難以消化，從長遠來看，引進高新技術設備、自動化生產線或數控設備，更加合算。
廣東省政府發展研究中心宏觀處處長譚炳才分析，從表面上看，經濟回暖、訂單回升是招工難的導火索，但背后的根本原因，是珠三角廉價勞動力時代已一去不復返。
實際上也是如此，不僅在東莞，富士康集團董事長郭臺銘日前在上海總部奠基儀式上就宣布，富士康集團計劃明年下半年將中國員工的薪資在現行基礎上將再調高一倍。有分析人士認為，其底氣與之前郭臺銘高調宣布深圳富士康將引進100萬臺機器人不無關系。
事實上，珠三角相關城市的政府也在鼓勵企業引進先進設備，加快傳統技術改造。據楊榮介紹，東莞市政府將利用10億元加工貿易轉型升級專項資金，鼓勵企業引進先進設備，加快傳統技術改造。
根據東莞市政府對企業轉型升級的相關政策，企業購買進口織機每臺補貼3000元，國產織機每臺補貼2000元。
盡管如此，面對日益嚴峻國際經濟形勢，羅嘉倫認為，機器替代人工僅只是轉型升級的一個方面，根本問題還是企業在國內外市場的核心競爭力。
“經濟環境無非是市場需求大小的問題，如果企業具有核心競爭力，產品具有獨有價值，即便市場需求減少，仍然會具有自己的市場。”羅嘉倫說。
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本文標題：珠三角：機器正替代人工
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