據(jù)路透財經(jīng)報道，蘋果最大代工廠商富士康一直催促因事故導(dǎo)致左腦受損的一名員工出院，這讓其員工勞動權(quán)利問題再次受到關(guān)注。
一年前，張廷振在深圳富士康工廠工作期間遭電擊，從高空墜落受傷後被切除左腦。現(xiàn)在，他依然住院并接受醫(yī)生的嚴(yán)密監(jiān)護，還無法正常說話或行走。
從今年7月以來，承擔(dān)張廷振醫(yī)療費的富士康多次通過短信方式通知他的家人，要求張廷振出院并威脅將停止支付其治療費用。富士康稱此舉符合勞動法。
富士康承認(rèn)曾發(fā)送類似短信，稱根據(jù)法律，張廷振必須進行傷殘鑒定。但這需要他出院并趕赴70公里外的惠州進行傷殘鑒定。張廷振在深圳上班，勞動合同上的最初用人單位在惠州。
富士康在回應(yīng)郵件質(zhì)詢時表示，在傷殘鑒定結(jié)束后，公司準(zhǔn)備讓張廷振重返深圳的醫(yī)院接受治療，但張廷振的父親張廣德稱兒子不適宜長途奔波，且醫(yī)生也認(rèn)為他依然有大腦出血的可能。
該事件令富士康的勞動狀況再次受到質(zhì)疑。此前，富士康曾發(fā)生一系列員工自殺案。
張廣德說：“他們每天都給我發(fā)短信，要求我兒子出院并進行傷殘鑒定，否則他們就停止支付包括醫(yī)療費和生活費在內(nèi)的所有開支。”
“你無法想象我所經(jīng)歷的痛苦，我是如何拼盡全力只為拿到錢，好讓我們照顧自己的兒子。”(林臨)
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本文標(biāo)題：富士康催促重傷員工出院勞動權(quán)利再受關(guān)注
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