第三屆亞洲(廣州)平板顯示產業展覽會近日在廣州落幕。作為迄今為止國內自主創新的最高世代TFT—LCD(薄膜晶體管顯示)液晶面板廠商，深圳市華星光電技術有限公司攜32英寸PVA技術液晶電視模組、32英寸偏光眼鏡式3D液晶電視模組等主打產品參展。在LG、彩虹、三星、奇美等超過150家國際巨頭的重重包圍之下，新秀華星光電的首次亮相備受業界矚目。
沒有人敢相信，從去年1月16日的正式開工，到年底主體廠房提前封頂，再到今年8月8日正式投產，華星光電僅僅用了17個月時間，完全靠自主創新，在深圳一片空地上建起屬于自己的高世代液晶面板“高樓”。
在第8.5代TFT—LCD面板生產線正式投產之際，記者走進深圳光明新區，探尋華星光電和它的建設者們，在短短一年半時間里創造了怎樣的產業傳奇。
全球攬才，搭建三級人才梯隊拼搶液晶面板“盛宴”
經過三十年超速發展，中國制造業正遭遇“成長的煩惱”。在素有“世界制造業中心”之稱的珠三角，轉型壓力尤為沉重。經歷了產業主導技術變革帶來的陣痛，TCL董事長李東生開始謀劃著在液晶平板顯示器領域一展身手。“企業控制的產品線越長，產品創新的空間越大，對市場的反應速度就越快”。他認為，這是TCL投資8.5代液晶面板項目最重要的價值。
而面板產業的特點是投資高額度、高頻度，動輒需要上百億元的投資，且需要不斷地高投入、不斷地技術創新。要想涉足這個被日韓等國壟斷多年的技術、資本、人才三密集的產業，僅靠勇氣是遠遠不夠的。
華星光電項目總投資額245億元，是深圳建市以來規模最大的投資項目，由TCL集團和深圳市政府共同投資建設。“華星光電得到了國家、省市政府部門的大力支持，深圳市委書記王榮每次見面都會問‘招了多少人，簡歷給我看看’。”華星光電總裁賀成明說。
資金，對于經濟實力雄厚的深圳來說，不是問題;制約項目建設的瓶頸在于技術和人才。依靠引進外資、吸收技術的常規路徑，比較省時省力，但容易受制于人。
“平板顯示產業的技術已經比較成熟，在原始創新方面我們處于劣勢，但可以借鑒蘋果公司的路子，通過產品設計、工藝突破以及新材料的應用，研發創新產品，獲得更廣闊的技術應用和市場空間。”賀成明說。基于這樣的共識，他們開始嘗試打破常規，高薪招攬國際專業人才，自己打造產業鏈條。
“陳立宜、金旴植兩位老總分別來自臺灣和韓國，在業內享有較高的知名度，他們的加盟使人才快速集結。”據賀成明介紹，短短一年多時間，華星光電形成了3000余人的多級人才梯隊戰略，其中技術、研發、管理人才超過1000人。聘請包括中國科學院院士、中國工程院院士和國內著名院校校長在內的9名業界頂尖專家擔任公司高級顧問;從臺灣省、韓國企業引進包括賀成明、陳立宜、金旴植、王國和、黃文君等在內的核心管理團隊和關鍵核心技術人員300余人;從全國重點高校招收的2010屆、2011屆光電行業優秀畢業生近400人組成高潛質后備軍……
賀成明告訴記者：“為了培養新人，我們從全國著名高校招聘人才，送到華南理工進行理論培訓，又送到日本及上海的液晶生產線進行實地培訓，推廣導師制，讓有經驗的工程師培養新畢業的大學生。目前公司三級人才梯隊已搭建完畢，在各自的崗位上發揮著重要作用。”
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本文標題：質量與速度：17個月，華星光電鑄造奇跡
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