中國勞動學會副會長蘇海南近日指出，與多數城市的用工聘用量同比大幅增長相比，廣州和深圳同比、環比均有所下降。這從一個側面反映出中國近年來的結構性用工荒現象，也與兩城市的產業轉型、升級相關。他表示，珠三角地區結構性用工困難的現象，在短期內可能仍將持續。大量集中于此的企業宜考慮契合國家戰略步伐，向中西部地區轉移。
蘇海南表示，在中國傳統勞務用工聚集地———珠三角地區中，上述兩個城市的用工數量最大，能在一定程度上反映該地區的整體情況。目前該地區的勞動報酬上升，用工量卻在下降，顯示出企業吸引到更多勞動力的難度增大，不少企業由當地轉出。
蘇海南表示，在15個城市中，多數城市的聘用量同比大幅增長，在一定程度上反映了多數城市今年經濟發展情況好于去年。其中，沈陽、武漢的聘用量成倍增長;而位于西部的成都聘用量增幅達60%。
至于下一步各地人力資源市場走勢，蘇海南預計，除廣州、深圳等珠三角地區由于用工荒現象存在導致市場供不應求外，中西部地區城市的勞務用工市場比較繁榮，勞務用工將出現供需兩旺現象，平均實際勞動報酬也有增加的趨勢。
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本文標題：珠三角用工量下降印證中國傳統制造業內移
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