【中國企業(yè)家網(wǎng)】市場經(jīng)濟應該有一個平臺。這個平臺能夠提供平等的市場機會;如果沒有這個平臺，市場經(jīng)濟再往下發(fā)展，非常困難。
2011年(第十屆)“中國企業(yè)領袖年會”將于12月9日開幕。由《中國企業(yè)家》雜志社與中國企業(yè)家俱樂部聯(lián)合主辦的這一商界盛會進入第十個年頭。“制度進化與市場尊嚴”成為本屆年會主題。
日前，《中國企業(yè)家》雜志社社長何振紅對話海爾集團董事局主席兼首席執(zhí)行官張瑞敏，就年會主題“制度進化與市場尊嚴”進行了訪談。
張瑞敏表示，這個主題對目前中國來講是“非常需要突破的東西”。對于市場經(jīng)濟的未來，他認為，“第一個我想應該有一個平臺。這個平臺能夠提供平等的市場機會;如果沒有這個平臺，市場經(jīng)濟再往下發(fā)展，非常困難;第二，我覺得應該有一個制度。這個制度是鼓勵人人創(chuàng)新的制度。如果沒有一個能夠使得人人都來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度，市場經(jīng)濟就會失去活力;最后一點，就是要保證一個好的結(jié)果，不管從企業(yè)內(nèi)部也好、外部也好，都應該是我的付出和得到的應該是一致的。”
“從我們自身來講，盡量做好自己應該做的工作或者說，提高我們自身的競爭力是正道。比方說和政府等方方面面的關系，現(xiàn)在社會上有一些潛規(guī)則，那我想我們不要去進入這些潛規(guī)則，而更多是提高我們企業(yè)競爭力。”張瑞敏說。
什么是企業(yè)家精神?張瑞敏認為，簡單來說就是創(chuàng)造資源。“同樣的一些資源在他手里頭可能就沒有創(chuàng)新、沒有創(chuàng)造出更多的附加值;而在另外一個人手中，就可能創(chuàng)造出很大的增值、和很好的創(chuàng)新的東西。”
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