富士康員工代表徐磊和妻子文菲及文菲的媽媽在臺上深情講述在富士康發(fā)生的故事，講到動情處忍不住流淚
郭臺銘親和地跟優(yōu)秀員工合照，同員工有說有笑
昨日，一場由深圳富士康員工自編自導(dǎo)的“奧斯卡”盛典：“富士康之星———2011優(yōu)秀基層員工頒獎典禮”在龍華園區(qū)舉行，來自全國17個省市的26個園區(qū)的幾十萬名員工共同見證了這一時刻。富士康總裁郭臺銘當(dāng)眾承諾：2012年絕不裁員，并表示明年富士康將在巴西設(shè)園區(qū)，鼓勵員工搬往巴西。
獎勵：5000元、iPhone 4、臺灣游
本次活動分為4天，獲獎的員工除了人手一件“意外驚喜獎品”———一部iPhone4手機(jī)外，還可獲得5000元的現(xiàn)金獎勵。同時，富士康要邀請了獲獎?wù)叩募覍購娜珖鞯刳s到深圳，游覽世界之窗、錦繡中華等著名景點(diǎn)，并承擔(dān)家屬往來交通、住宿及伙食費(fèi)用。此外，獲獎員工還被納入集團(tuán)人才庫，有機(jī)會被推薦參加區(qū)、市、省和國家級評選。
據(jù)富士康方面介紹，獲得表彰的員工也是經(jīng)過了最嚴(yán)格的挑選，從17個省市區(qū)、19個園區(qū)、14個事業(yè)群的近百萬員工脫穎而出的。所有獲獎選手均來自一線崗位，其中85后年輕人占79%。評選標(biāo)準(zhǔn)包括工作成績、技能嫻熟度、個人素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面，其中連續(xù)四年績效考核為A級以上或者2010年績效考核為A +(優(yōu))為必備條件。
郭臺銘最后在頒獎典禮當(dāng)場宣布，邀請獲獎員工分批于2012年到臺灣旅游一周。
承諾：豐盛有競爭力生活
郭臺銘在隨后的發(fā)言中談到了富士康的發(fā)展計(jì)劃，稱富士康一定會100%遵守《勞動合同法》等政策法規(guī)，“讓員工過上豐盛有競爭力的生活”。他說，富士康的工會主席與他平起平坐，員工有任何問題，感覺公司有任何違反勞動法規(guī)的地方，都可以直接向工會主席反映，工會主席也會盡快處理。
郭臺銘坦言，今年至明年，全球經(jīng)濟(jì)都不景氣，經(jīng)濟(jì)面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。但是富士康在2012年絕不會裁員。“不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。”他說，富士康還將實(shí)施在校計(jì)劃、回鄉(xiāng)計(jì)劃等等，各種計(jì)劃、活動都在進(jìn)行當(dāng)中。
計(jì)劃：將在長春、巴西設(shè)廠
自2010年富士康到鄭州、武漢、煙臺等各地設(shè)立新的廠房，大舉搬遷后，到外地設(shè)立新的工廠已經(jīng)成為富士康近年來的主要戰(zhàn)略。郭臺銘昨日還透露，自己已經(jīng)到巴西考察，巴西礦產(chǎn)資源豐富，也有著大量的土地等資源，所以富士康今后將在巴西設(shè)立新的工廠。他鼓勵優(yōu)秀員工搬到巴西，甚至承諾“父母一家人都可以跟過去”。
此外，郭臺銘稱，富士康將在吉林長春設(shè)新的工廠。在鄭州的生產(chǎn)線也因?yàn)樾拭黠@高于龍華的富士康園區(qū)，今后將成為富士康主要的手機(jī)生產(chǎn)地，2012年2/3的手機(jī)訂單都將在河南完成。
轉(zhuǎn)型：兩年推廣30萬機(jī)器人
而對于備受關(guān)注的機(jī)器人計(jì)劃，郭臺銘表示，將在1-2年的時間內(nèi)，按照1000臺/天的速度，即1-2年內(nèi)共計(jì)約30萬個機(jī)器人的速度進(jìn)行推廣。“不過它們主要承擔(dān)的是危險(xiǎn)的、單調(diào)、重復(fù)的工作”，郭臺銘這句話似乎在給擔(dān)心裁員的人吃了一顆“定心丸”。
他說，未來單調(diào)、危險(xiǎn)、有污染的工作主要由機(jī)器人來完成，而基層員工則將進(jìn)行提升，從最底層的作業(yè)員中“解放”出來，從事線長、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)檢等更高級一點(diǎn)的工作。
花絮
優(yōu)秀員工家屬來深報(bào)銷機(jī)票
昨日的頒獎典禮確實(shí)聲勢浩大：在超大的演播廳和舞臺內(nèi)，有專業(yè)主持人主持，還專門制作了堪稱專業(yè)級別的專題片，獲獎員工代表的故事被聲情并茂地講述出來，其感人程度，令現(xiàn)場不少人熱淚盈眶。
“確實(shí)挺感謝公司的”，來自河南的惠小黨和丈夫都是富士康的員工。丈夫獲獎后，她終于有機(jī)會見到分別半年的兒子，婆婆第一次坐飛機(jī)，機(jī)票由富士康報(bào)銷。
郭臺銘承諾“幫忙找媳婦”
在提到搬遷計(jì)劃時，郭臺銘用“回家”來“誘惑”員工：“我一年在家的時間不超過35天。我很希望能夠有時間多陪陪家人，你們?nèi)绻丶伊耍肟磱寢尵湍芸吹搅耍嗪?rdquo;。
而談到巴西的搬遷計(jì)劃，郭臺銘甚至承諾“幫忙找媳婦”，稱巴西資源豐富，而且“巴西的美女還是很不錯的”。郭臺銘表示，會派幾千人先將部分技術(shù)轉(zhuǎn)移至巴西，未來會將手機(jī)、電腦的部分生產(chǎn)轉(zhuǎn)移過去。
推薦閱讀
奧馬電器上市內(nèi)憂外患：代工利薄品牌難創(chuàng)
無論是OEM(原始設(shè)備制造)、還是ODM(原始設(shè)計(jì)制造)，對于奧馬電器而言在激烈的全球化市場競爭中仍停留于利潤最稀薄的加工制造環(huán)節(jié)，還無法享受OBM(自主品牌制造)帶來的品牌溢價和增值。 真沒想到，奧馬也上市了! 日前>>>詳細(xì)閱讀
本文標(biāo)題：郭臺銘：2012年富士康絕不裁員(圖)
地址：http://www.oumuer.cn/a/zhibo/20111230/162358.html
網(wǎng)友點(diǎn)評
精彩導(dǎo)讀
科技快報(bào)
品牌展示