昨晚，記者從蘋果公司獲悉，該公司已經請求美國公平勞工協會(FLA)對其產品供應商進行調查審計，包括富士康位于中國深圳和成都的工廠。
本周一，公平勞工協會已經開始對蘋果在深圳的富士康工廠展開獨立審計，該工廠由蘋果最大的一個生產合作商鴻海精密集團運營。
調查人員將訪問上千名富士康員工，問題包括員工的工作時長、薪水、安全和健康保障等。調查小組還將檢查工廠的制造區、員工宿舍和其他設施，最終給出一個綜合的評估報告。
FLA的首份調查結果和意見將于3月初發布。同樣的調查今春還將在蘋果的供應商和碩和廣達展開。調查結束后，FLA的評估結果將涵蓋90%以上的蘋果產品封裝工廠。
蘋果首席執行官(CEO)蒂姆·庫克說：“我們相信每個員工都有權在安全與平等的工作環境里工作。這就是為什么我們請求FLA對我們最大供貨商展開獨立調查的原因。”
庫克表示，目前正在進行的審查在電子行業是前所未有的，其規模與范圍是非常大的。
而蘋果的供應商也承諾將全力配合FLA的調查，并盡可能地提供方便。
●小鏈接
美國公平勞工協會(FLA)于1999年成立，負責監督全球各工廠的工作條件，確保成員企業及其供應商能遵守FLA的工作環境標準。
今年1月，蘋果加入FLA，是首個加入該組織的科技公司。
●背景新聞
美媒報道蘋果“血汗工廠” 引激烈反對
針對蘋果“血汗工廠”的批評在中國已經屢見不鮮，但蘋果的應對一直較為消極。
不過，上月25日美國《紐約時報》刊文，將“血汗工廠”的問題暴露在美國民眾當中。報道指出，在蘋果的代工廠里，工人加班超時，居住在擁擠的宿舍里，各種有害物質處理不當，工作環境極其危險。
報道刊發后，引起了美國輿論和民眾的激烈反應，多個社會團體的抗議者前往蘋果專賣店，遞交請愿書，呼吁蘋果公司改善海外代工廠的工作環境。
上個月，蘋果一次性發布了完整而全面的主要供應商名單，還發布了一份詳細完備的工廠審查報告。業界對于蘋果的供應鏈工作環境及蘋果的相關信息透明度持有爭議，蘋果此舉正是對這一系列懷疑進行解釋與澄清。
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本文標題：蘋果開查富士康深圳和成都工廠 3月出結果
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