[中國家電網5月7日訊]德魯克說，優秀的公司，沒有什么激動人心的事件發生。這句話套在格力身上并不適宜，以往的經驗證明，格力的一舉一動都會引發外界的高度關注，而眼前發生的一件事情更是被外界形容為“非常敏感”，便是格力電器最高層人事變動。
5月4日晚間，格力電器發布公告稱，公司第八屆董事會自2009年至今已滿三年，董事會需進行換屆選舉。經股東提名，并經董事會提名委員會審議通過，第九屆董事會董事候選人共九人，其中非獨立董事候選人為：董明珠、周少強、魯君四、黃輝、馮繼勇、張軍督;獨立董事候選人為：朱恒鵬、錢愛民、賀小勇。
顯然，朱江洪的名字并未列在新一屆董事會候選人名單中，這份公告引起了外界對格力電器董事長接班人的猜想。不過這一“敏感的懸念”已打破，格力電器某高層人士于5月5日對外透露，若無意外，朱江洪將卸任格力電器董事長，以及格力集團董事長、總裁、黨委書記等職務，而董明珠將出任格力電器董事長以及格力集團董事長職務。此外，根據公告，珠海格力集團有限公司黨委書記、總裁職務已由珠海市國資委副主任、黨委委員周少強擔任。
只是朱江洪的全退讓格力電器“技術+營銷”雙腿行走的“朱董配”將二缺一，一位行業專家向中國家電網表示，格力電器帶給家電行業最影響深重的就是其在空調制冷技術上的卓越建樹，這一點朱江洪功不可沒;不過一個企業只有技術是不行的，格力獨創的市場營銷模式是董明珠功勛卓著的體現;技術與營銷的相互驅動最終讓格力成為家電業的龍頭企業之一。
該行業專家由此認為，對于格力電器因朱江洪的全退未來走向如何，外界不應妄做定論，目前只能認為這件事情勢必會引發業內對格力電器的高度關注、以及帶來諸多不確定性。
在國都證券分析師楊志剛看來，營銷型的董明珠繼任格力電器董事長之職，她功勛卓著，比任何人都具有說服力。楊志剛向中國家電網表示，格力電器的公司體制、管理文化等根基穩固，就算董明珠不擔任董事長，她為公司創建的價值也不是那么容易更改的，因此董明珠的上任，格力電器原有體制、文化、團隊不會有大變動。
據中國家電網了解，在上述公告中公布的新一屆董事會候選人名單中，現任格力電器副總裁、總工程師的黃輝，此前在格力電器主抓品質，朱江洪卸任董事長之職后，技術與品質的雙擔也落在了黃輝的肩上。此外，在格力電器主抓技術工作的還有總裁助理、副總工程師張輝，其專項在家用空調技術領域，以及總裁助理兼格力中央空調負責人譚建明。
對于技術和品質的關系，一位接近格力電器的知情人士向中國家電網表示，在一個企業內部，做技術如同去制定規矩與標準，管品質好比當裁判，但裁判必須先學習標準后才能作為裁判，兩者之間也如同立法與執法的關系。因此做技術的人是知其然也知其所以然，而管品質的人則是知其然但未必知其所以然。
這番看法的絕對性其實到不必深究，但至少有一點是明確的，朱江洪是被業界公認的懂技術也懂得企業經營的全才，在格力電器內部，朱江洪之于企業的作用是獨特的，在格力電器以往的發展中起到了決定性的作用。
上述知情人士也同時認為，對一個企業來說，營銷型老板未必就做不好企業，最關鍵的是企業的盈利模式是什么，企業具備技術高點后，更重要的是在市場中有無競爭力，產品是否適銷對路。對董明珠來說，最大的挑戰將是如何經營企業。
尤記得一年前在格力電器全球首條R290冷媒空調生產線項目驗收儀式上，朱江洪在談起中國企業要堅持技術自主創新時候的堅毅，在他擔任格力電器董事長的這些年，他帶領企業在空調制冷技術上創造了多項國家第一甚至是全球第一。在他離任前夕還為格力電器制定了五年兩千億的宏大目標。
如今，這位67歲的格力電器的靈魂人物可謂功成身退，在世界家電工業的舞臺上，他將是永不磨滅的符號。剛強的董明珠能否帶領格力電器實現其既定目標，讓業界拭目以待。(記者 明彥華)
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本文標題：朱江洪全退董明珠接班朱董配二缺一引熱議
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