[ 自己任期內最大的任務是培養接班人。她左右看了一下身邊的高管們說：“這些人都會參加‘賽馬’。” ]
昨天下午，格力集團董事長、格力電器(000651.SZ)董事長兼總裁董明珠履新后，首次攜管理層面對媒體。與她同行的，還有格力電器靚麗的2012上半年業績快報。
這位“營銷女王”身著一襲黑白花紋的連衣裙，談吐自若，她向《第一財經日報》坦言，培養接班人是任期內最重要的事情。
沖擊千億元有信心
今年上半年，中國家電行業整體負增長。格力電器2012年上半年逆勢增長，營業總收入483億元，同比增長20%;凈利潤28.72億元，同比增長30%。
在董明珠眼里，產品質量是格力電器穿越“寒冬”的關鍵。今年夏天湖南水災，重慶等地出現涼夏, “市場份額減少，不等于企業份額減少。”董明珠說。
今年格力電器提出銷售收入沖擊1000億元的目標，其去年的收入為830億元。董明珠表示，她對實現目標有信心。“下半年要做到604億元，才能實現稅后1000億元的目標。現在還有六個月，等于每個月實現100億元的收入。確實有壓力，但壓力越大干勁越大。”
“最大的挑戰不是外界，還是自己。”董明珠說，第一個挑戰是技術，要研發出讓人愛不釋手的新產品;其次是按八年不用維修的標準，來要求質量。
“我不是國資對立面”
今年5月25日，格力電器舉行股東大會，選擇新老交替的新一屆董事會。珠海市國資委推薦的候選人周少強意外落選董事。外界猜測，珠海市國資委會不會推薦新的董事候選人，提請召開格力電器臨時股東大會，以此向格力電器增派新的董事呢?
周少強原是珠海國資委的一個官員，現在是格力集團總裁。董明珠昨日表示，周少強被背上一個符號，他是國資的代表。 “他來不來，對我們來說都沒什么矛盾，任何一個人進入格力電器當董事，不能只代表某個股東的利益，而要代表全體公司利益。”
“外界老把我當做國資對立面的代表，(其實)我也是國資代表中的一個。”董明珠說，珠海國資委推薦的四個候選人中還有三個當選的。
格力電器副總裁、財務總監兼董事會秘書望靖東補充說，目前沒聽到珠海國資委要增補格力電器董事的消息和說法。“候選的董事中只要有三分之二通過就能組成董事會，新一屆格力電器九位董事候選人，已有八位當選。”
“賽馬式”挑接班人
目前，董明珠一身兼三職，精力如何分配?“權力下放。”她表示，由于格力電器的銷售收入占了格力集團的98.2%，格力地產的收入約占1.6%，因此格力集團的事務不是太多。
她認為，自己任期內最大的任務是培養接班人。她左右看了一下身邊的高管們說：“這些人都會參加‘賽馬’。”
“這些人”包括公司主管質量的副總裁莊培、主管財務的副總裁望靖東、分管質量的總裁助理趙志偉、分管中央空調業務的總裁助理兼副總工程師張輝、分管家用空調業務的總裁助理兼副總工程師譚建明。主管技術和生產的副總裁黃輝因出差，沒有出席昨天的媒體見面會。
從新團隊的構成看，董明珠會進一步強化格力的技術和質量。
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本文標題：格力董事長董明珠：我不是國資對立面
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