今年，格力空調(diào)將全力沖刺銷售過千億的目標。未來5年，格力電器將延續(xù)目前的增長速度，力爭屆時營業(yè)收入達到2000億元。“我一直認為跳起來才能夠得著的目標才有挑戰(zhàn)，這個目標有挑戰(zhàn)，但壓力越大干勁越大。”董明珠如此說。
7月16日，格力電器(000651.SZ)發(fā)布業(yè)績快報顯示，2012年上半年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入483億元，同比增長20.04%;實現(xiàn)歸屬上市公司凈利潤28.7億元，同比增長30.08%.
這是董明珠5月上任以來，格力電器首次業(yè)績發(fā)布。董明珠表示，在家電行業(yè)整體遭遇寒冬背景下，格力電器能夠取得如此的業(yè)績，與企業(yè)長期以技術為核心、以質(zhì)量為首位所積累的品牌價值相關。
對于股東大會上，格力集團總裁兼黨委書記、原珠海國資委副主任周少強落選格力電器董事一事，董明珠笑言：“周少強落選只是一次正常的市場行為結果，不管這個董事是誰推舉的，一旦進入到董事會，就代表所有股東的利益。不要一直把我當成是國有資產(chǎn)的對立面。”
權力下放選接班人
今年5月25日，珠海市國資委推薦的候選人周少強在格力電器股東大會上意外落選，外界猜測，格力電器大股東珠海市國資委和格力電器管理層之間關系微妙。對此，董明珠表示，“外界將周少強符號化了，對于任何股東，我都把他一視同仁。大股東對我的要求，是把業(yè)績做好;對我而言，只有把業(yè)績做好才能向所有股東交差。”
今年5月，“營銷女皇”董明珠躍升為珠海最大企業(yè)集團格力集團董事長、格力電器董事長和總裁，“一肩挑數(shù)擔”。如今，董明珠致力于培養(yǎng)合適的接班人，她坦言，現(xiàn)在格力電器在職的副總裁包括望靖東、莊培等人都有機會接替她的職務，也不排除從外部引進人才，擔任格力電器她所任的相關職務。
“企業(yè)接班人首先要對企業(yè)有忠誠度，其次，要對企業(yè)有奉獻精神，再次，能夠有效推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。”對于所謂接班人的標準要求，董明珠特別強調(diào)要有“社會責任感”。
銷售目標1000億元不變
“朱董配時代”向“董明珠時代”過渡之后，格力電器交上一份堪稱靚麗的答卷。
國家工信部發(fā)布的2012年1-4月份家用電器行業(yè)運行報告顯示，我國家電行業(yè)增速進一步趨緩，增幅由去年同期的兩位數(shù)回落至個位數(shù)，虧損企業(yè)數(shù)量比去年同期上升了17.2%.而格力電器上半年依然保持上升勢頭。格力電器半年業(yè)績快報數(shù)據(jù)顯示，2012年上半年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入4 8 3億元，同比增長20.04%;實現(xiàn)歸屬上市公司凈利潤28.7億元，同比增長30.08%.其中一季度實現(xiàn)營業(yè)總收入2 0 0 .8 8億元，同比增長16.29%;凈利潤達11.74億元，同比增長25.56%.
格力電器副總裁望靖東坦言，今年行業(yè)確實遇冷，有的企業(yè)上半年營收甚至下滑了30%.但是，在內(nèi)銷上，格力電器保持了兩位數(shù)的增長，而在形勢普遍低迷的出口市場，格力電器仍然取得了超過10%的同比增長。
關于接班人
目前，董明珠“一肩挑數(shù)擔”，就任新一屆格力集團董事長、格力電器董事長和總裁。如今，董明珠在致力培養(yǎng)合適的接班人，她笑言副總裁們都在“賽馬”，替她分擔壓力。“我并沒感覺有多大變化，企業(yè)并非只靠我一人。如今是權力下放，挑選合適接班人。”
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本文標題：格力董明珠：對任何股東 我都一視同仁
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