據《華爾街日報》報道，自從富士康CEO郭臺銘宣布“百萬機器人”計劃后，一些工人已開始感受到了它的影響，原先需要二三十人的組裝線，如今縮減到了5人。不過，對于這個一直備受爭議的制造工廠而言，讓機器人“上崗”，也許不僅僅是為了減少員工“騷動”和應對上漲的人力成本。一位富士康前員工告訴記者，富士康對于自動化生產設備的研發涉及液壓緩沖、機械控制、信息控制等多項內容，“如果技術成熟推廣，富士康將可以出售整套自動化生產設備，郭臺銘的目標遠遠不只做一個代工廠。”
富士康會成為一家販賣機器人的高科技企業嗎?對此，富士康從來沒有明確的表態，不過記者在富士康的官方網站上看到，“科技轉型”作為富士康的重要目標已經成為被提及最多的字眼。
郭臺銘曾表示，希望到2012年底裝配30萬臺機械臂，到2014年裝配100萬臺，要在5到10年內看到首批完全自動化的工廠，并在數年內通過自動化消除簡單重復性的工序。
記者了解到，從去年開始，機械臂就出現在了富士康的一些生產線上，目前，這些媒體口中的“機器人”更多的是完成如移動元件這樣簡單、重復的任務。但富士康內部人士表示，“一旦技術積累、生產能力形成了，就可以定制生產。富士康也可以多一項業務，轉型設備商。”
與飆升的人力成本相比，機器人同樣身價不菲。有分析師預計，建立自動化工廠所需的資本相關年度開支至少需要21億美元，甚至可能超過100億美元，而富士康此前的資本開支一直維持在30億美元左右。
不過，機器人也可能給富士康帶來高額的回報。機器人代工已經成為一種潮流，國際機器人聯合會稱，2011年機器人銷售數量同比增長38%。大范圍采取機器人有助于降低全球生產成本，近日有消息稱，富士康有意將生產線擴展至北美市場，而自動化生產率的提高顯然是這一計劃的基礎。
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本文標題：郭臺銘瞄準科技轉型富士康“機器人”上崗
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