據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，富士康周六否認(rèn)鄭州工廠受到罷工影響，稱其生產(chǎn)如常進(jìn)行。
此前一個(gè)總部位于紐約的倡議團(tuán)體“中國(guó)勞工觀察”（China Labor Watch）發(fā)表報(bào)告，稱富士康鄭州工廠因?yàn)楣と肆T工而停工。前幾周，蘋果推出其新款iPhone 5手機(jī)。分析師稱，該公司正在努力保持該款手機(jī)的充足供應(yīng)。
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該勞工團(tuán)體表示，由于管理層提出過(guò)分苛刻的質(zhì)量控制要求以及被迫在國(guó)慶節(jié)期間繼續(xù)工作，鄭州工廠3000到4000名工人從周五開(kāi)始罷工。
但是富士康否認(rèn)該報(bào)道，稱工廠只是受一兩天前的兩個(gè)簡(jiǎn)短的小糾紛影響。
該公司在一份電子郵件聲明中表示：“任何聲稱存在工人罷工的報(bào)道都是不真實(shí)的”，同時(shí)稱“在該工廠或者任何富士康其他的工廠都不存在停工的情況，生產(chǎn)繼續(xù)如常進(jìn)行。”
富士康在全球有超過(guò)100萬(wàn)名員工，但是該公司的工廠接連發(fā)生沖突事件。上個(gè)月，富士康在太原的工廠發(fā)生規(guī)模達(dá)數(shù)千人的沖突事件，導(dǎo)致停工約24小時(shí)。
“中國(guó)勞工觀察”表示，鄭州工廠的爭(zhēng)端起因于管理人員對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量提出嚴(yán)格的要求，而工人們卻認(rèn)為如果不經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的話，他們不能符合這些要求。
在對(duì)此的回應(yīng)中，富士康表示爭(zhēng)吵發(fā)生于10月2日，是“獨(dú)立的事件并且被立即解決，采取的解決辦法包括向有問(wèn)題的生產(chǎn)線增派更多工人。”
富士康還表示，在國(guó)慶節(jié)假期工作的員工是自愿的，并且將按照法律的固定獲得平常工資的3倍。
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此前《財(cái)富》雜志就曾披露，蘋果將在10月10日向媒體發(fā)出邀請(qǐng)函，參加定于10月17日舉行的iPadMini發(fā)布會(huì)。這些傳言與科技博客網(wǎng)站AllThingsD在8月份報(bào)道的蘋果將在10月份舉行產(chǎn)品發(fā)布會(huì)的消息相吻合。 【IT商業(yè)新聞網(wǎng)>>>詳細(xì)閱讀
本文標(biāo)題：富士康否認(rèn)鄭州工廠罷工：稱生產(chǎn)正常進(jìn)行
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