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蘋果前員工批評庫克:不是一個(gè)有人緣的人

作者:IT新聞網(wǎng) 來源:IT新聞網(wǎng) 2012-12-29 10:21:45 閱讀 我要評論 直達(dá)商品

上周,蘋果CEO庫克(Tim Cook)炒了兩名高管,一些人大感吃驚,因?yàn)閹炜耸且粋(gè)和藹的人,這一次他來硬的了�!缎l(wèi)報(bào)》記者寫道:“庫克展示殘酷一面。”

北京時(shí)間11月9日消息,上周,蘋果CEO庫克(Tim Cook)炒了兩名高管,一些人大感吃驚,因?yàn)閹炜耸且粋(gè)和藹的人,這一次他來硬的了�!缎l(wèi)報(bào)》記者寫道:“庫克展示殘酷一面。”

蘋果前銷售總監(jiān)戴維·索伯塔(David Sobotta)并不意外,他剛出版一本書《The Pomme Company》,介紹了自己在蘋果20年工作的經(jīng)歷(1984-2004)。索伯塔并不直接向庫克匯報(bào)工作,但作為蘋果美國銷售集團(tuán)的一名高管,他與庫克有過多次接觸。庫克于1998年進(jìn)入蘋果,后來成為了全球銷售執(zhí)行副總裁。

2005年以來,索伯塔就一直撰寫與蘋果有關(guān)的博客。去年秋天,他致信庫克,說自己打算寫有關(guān)蘋果的書。蘋果法務(wù)部很快回信,索伯塔十分煩惱,準(zhǔn)備放棄寫書計(jì)劃。

關(guān)于庫克開除iPhone軟件高級副總裁斯科特·福斯特(Scott Forstall),索伯塔說了自己的一些想法:

不是一個(gè)有人緣的人

索伯塔寫道:“首先,庫克不是一個(gè)有人緣的人。如果事情變得糟糕,他當(dāng)然不會(huì)站在背后。他不是這樣的人。在他身上,感覺到不別人對他的忠誠,我想蘋果員工已經(jīng)理解這點(diǎn)了。”

“對于數(shù)字,或者對于很快會(huì)犯錯(cuò)的恐懼,他會(huì)響應(yīng)。害怕犯錯(cuò)是一種管理特質(zhì),它在蘋果相當(dāng)強(qiáng)大而深入,因?yàn)檫@是蘋果運(yùn)營公司的方式。盡管表面上是錯(cuò)的、但最終可能正確,在蘋果也是相當(dāng)讓人害怕的。”

“在蘋果你不能犯錯(cuò),否則沒有第二次機(jī)會(huì)。這點(diǎn)常常阻礙了決策制定,在本來應(yīng)該合作的團(tuán)隊(duì)間造成了許多消極性的進(jìn)攻。”

對品性判斷不準(zhǔn)

“庫克是一位零售傳說人物,我沒有跟他共事過,他可能不是一個(gè)會(huì)招人的人,這符合庫克的品性。我看他招的人都不怎么樣。我覺得他與人的關(guān)系不好。根據(jù)一些他不斷交往的人來看,他對人的品性判斷力不好。”

“在制定決定上,蘋果從沒有一定的準(zhǔn)則。常常聽喬布斯話的人贏。一些人在圈內(nèi)常常有人�,F(xiàn)在呢,好像向庫克傳話的人會(huì)贏。”

對科技

“關(guān)于科技智慧,我覺得庫克是不是一個(gè)重量級的人。我曾從喬布斯身上、從一些好工程師身上感覺到了科技熱情,但從庫克身上無法感受到。”

管理者,非領(lǐng)導(dǎo)者

“我猜想,要管理這么多人,庫克曾有過困難期。據(jù)我所見,他是一個(gè)孤獨(dú)者。他不是一個(gè)熱情的人,也不是跑到大廳、咖啡Mac打聽事情的人。他喜歡查看電子表、數(shù)字。他不是一個(gè)天生的領(lǐng)導(dǎo)者,而是一個(gè)管理者。”

“據(jù)我所見,庫克應(yīng)該是這樣的人:寧可炒了誰,而不是看什么管用,什么不管用。如果不是數(shù)字,他不太想深入細(xì)節(jié)。我覺得他容易受到一些人影響,這些人為了保護(hù)自己,會(huì)讓自己遠(yuǎn)離公司混亂的部分。”

痛苦的部分

“我用過Moutain Lion和Windows 7。Windows更好。這樣說讓人心傷。”

“蘋果會(huì)變得更糟糕,這不是一種可持續(xù)的企業(yè)文化。”

喬布斯之后

“我看到了三個(gè)方面,首先是企業(yè)內(nèi)的文化。在喬布斯之后,盡管企業(yè)需要強(qiáng)勁的領(lǐng)導(dǎo)力,但蘋果的每個(gè)人可能都會(huì)告訴你,冒險(xiǎn)、展示領(lǐng)導(dǎo)力沒有得到鼓勵(lì)。蘋果有強(qiáng)大的‘向上管理’文化,蘋果管理者無法真正掌握線索,不知道客戶群發(fā)生了會(huì)什么,這是不尋常的。”

“第二,蘋果沒有培育自己的人才,它強(qiáng)烈傾向從外部挖人。新人進(jìn)來了,花了一年時(shí)間搞清目標(biāo)是什么,結(jié)果相當(dāng)讓人失望。向這些人匯報(bào)工作的員工沒有了斗志,他的上司花一年時(shí)間學(xué)了什么,員工卻早就知道。運(yùn)營企業(yè),這是相當(dāng)可怕的。”

The Next Great Thing

“第三,蘋果是一家‘Next Great Thing’的企業(yè),它無法持續(xù)。自從iPad和iPhone之后,它沒有找到下一個(gè)大產(chǎn)品是什么,在這兩個(gè)領(lǐng)域,它的份額下降。在很大程序上,他忽略傳統(tǒng)電腦。”

“我還要在第三點(diǎn)上加第四點(diǎn),但這點(diǎn)值得爭議。在過去,每當(dāng)蘋果遇到麻煩、或者太自大了,它可以回到一些核心粉絲中來。我想,蘋果已經(jīng)失去、或者正在失去這些擁戴者,我沒有具體的數(shù)據(jù)佐證,但一些人、比如我不再是蘋果產(chǎn)品的忠實(shí)信徒了。”

“一位蘋果前同事告訴我,他準(zhǔn)備給自己的妻子換電腦,妻子選什么就買什么,最終他妻子選了聯(lián)想。”


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