為了能使整個裁員計劃順利地進行，摩托羅拉移動中國區(qū)開出了比此前更優(yōu)厚的條件來安撫被裁的員工。記者昨日獲悉，在發(fā)給員工的郵件中，摩托羅拉移動公布了裁員補償方案的7個細則，其中包括，若簽署離職協(xié)議，摩托羅拉移動提供的補充住房公積金將一次性發(fā)放等。
摩托羅拉持續(xù)虧損不得不裁
據(jù)了解，此次裁員涉及中國區(qū)多個地區(qū)，除了北京、南京之外，杭州、上海等地都將要裁員。記者昨日致電摩托羅拉移動廣州分公司一位人士，該人士表示自己目前沒有被裁員，但廣州分公司也已經在裁員中，而裁員比例和數(shù)量目前無法確定。有媒體表示，此次裁員南京地區(qū)最多，但具體數(shù)字并沒有得到摩托羅拉移動中國區(qū)的官方確認。
對于此次全球性大裁員，摩托羅拉移動全球CEO Dennis Woodside在8月13日表示，摩托羅拉移動技術公司在過去16個季度內有14個季度都在虧損經營；在市場競爭日益激烈和外部環(huán)境不斷變化的情況下，公司需要調整其業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經營規(guī)模。從產品研發(fā)方面，公司將改變以往的“機海”戰(zhàn)術，集中資源研發(fā)精品智能手機。同時，公司將精簡機構、降低運營成本，集中和整合內部資源以適應新的市場環(huán)境。
業(yè)內資深人士楊群昨日表示，摩托羅拉在分家之后，摩托羅拉移動曾經發(fā)布眾多款新機，在中國市場與三大運營商進行深度合作，但龐大的體系以及手機市場的殘酷競爭，使得摩托羅拉連續(xù)多個季度虧損，無奈之下，摩托羅拉移動選擇了投入谷歌(微博)懷抱。
此次中國區(qū)的裁員，上述摩托羅拉移動相關人士強調，裁員確實是不得已，但中國區(qū)仍會作為摩托羅拉移動的重要市場，目前北京研發(fā)中心是摩托羅拉移動保留下來的三大研發(fā)中心之一。同時，對于被裁的員工，該人士表示，公司將為部分員工提供在摩托羅拉移動技術海外公司的工作機會。同時，公司還將盡最大努力為受此影響的員工再就業(yè)提供幫助。
部分手機企業(yè)盯上被裁員工
據(jù)悉，從8月20日至24日，摩托羅拉移動已經聯(lián)系了多家知名獵頭公司、國內外知名企業(yè)在摩托羅拉移動技術南京研發(fā)中心園區(qū)內召開現(xiàn)場招聘會。而據(jù)來自業(yè)內的消息透露，由于摩托羅拉移動在手機行業(yè)的知名度和品牌效應，目前包括小米等手機企業(yè)都盯著此次被裁的摩托羅拉移動員工。而此前雅虎公司大裁員的時候，不少公司直接就在雅虎美國總部門口招聘了。
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摩托羅拉移動裁員補償細則
1. 在員工與公司簽署《協(xié)商解除勞動關系和免責協(xié)議》的前提下，公司將為員工提供如下除法定經濟補償金外的補償：
1) 除法定經濟補償金外，提供兩個月的月基本工資作為額外經濟補償金；
2) 公司補充住房公積金將一次性發(fā)放。數(shù)額按照員工截至最后工作日補充住房公積金的累積金額全額發(fā)放。
2. 針對員工未休完的法定年假，公司將按照員工小時工資數(shù)的300%的標準支付現(xiàn)金補償。
3. 如果公司2012年度整體業(yè)務業(yè)績全部達標，公司將在2013年4月左右發(fā)放MIP獎金。如果該MIP獎金發(fā)放的話，所有受此次裁員影響的員工均有權享受該獎金。
4.關于南京江寧經濟技術開發(fā)區(qū)管委會給予員工2010年8月1日至2011年12月31日期間個人所得稅退稅優(yōu)惠事宜，公司目前正在與江寧開發(fā)區(qū)政府就此事進行協(xié)商，如果未能在員工離職日前解決，公司將先行墊付此退稅款項至員工工資賬號。
5.因公司原因造成員工在2013年5月22日前非主動離職的，員工在2011年及2012年被授予的限制性股票(RSU)未歸權部分均在員工離職時全部加速歸權。
6. 因公司原因造成員工在2013年5月22日前非主動離職的，員工在2011年及2012年授予的股票期權(Stock Option)未歸權部分均在員工離職時全部加速歸權。
7.公司承諾保持在中國區(qū)各地方離職補償金支付政策的一致性，保證采取一致標準計算離職補償金(地方性法規(guī)另有強制性規(guī)定除外)。
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本文標題：摩托羅拉裁員已經波及到廣州地區(qū)
地址：http://www.oumuer.cn/a/xie/20120330/120150.html
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