據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合晚報(bào)》9月5日?qǐng)?bào)道,美國(guó)勞工權(quán)益保護(hù)組織“中國(guó)勞工觀察”(China Labor Watch)稱,韓國(guó)三星電子對(duì)待其中國(guó)廠員工存在“違法”行為,忽視了中國(guó)員工的基本權(quán)益。
報(bào)道稱,韓國(guó)三星電子強(qiáng)迫中國(guó)廠的員工超時(shí)工作,加班時(shí)間是法律所規(guī)定的五倍。在工作期間,中國(guó)員工被要求不準(zhǔn)坐下來(lái)。
“中國(guó)勞工觀察”組織調(diào)查8間工廠,指出其存在大規(guī)模“違法與不人性”的舉措。
這已經(jīng)不是“中國(guó)勞工觀察”組織第一次揭露韓國(guó)三星集團(tuán)對(duì)待中國(guó)員工的“違法”行為了。今年8月,“中國(guó)勞工觀察”就曾發(fā)布報(bào)告稱,一家為三星組裝產(chǎn)品的中國(guó)公司在其生產(chǎn)設(shè)施中聘用童工,且強(qiáng)迫員工過(guò)度加班。
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本文標(biāo)題:韓三星被曝非法壓榨中國(guó)員工 加班時(shí)間超標(biāo)五倍
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