9月19日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，西門子公司計(jì)劃裁員，主要目標(biāo)是管理層和行政部門。此舉是為了減少成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
據(jù)知情人士透露，高層期望消除冗余崗位，并將裁員范圍擴(kuò)大至采購和國外運(yùn)營部。目前西門子在190多個(gè)國家設(shè)立運(yùn)營部門，但是只有20多個(gè)部門對其營收做出貢獻(xiàn)。
西門子發(fā)言人當(dāng)前拒絕做出評(píng)論，并表示最終計(jì)劃仍在決策中。裁員計(jì)劃的大體結(jié)構(gòu)已于9月10日的董事會(huì)上敲定，并將在10月初于柏林舉辦的年度管理會(huì)議上宣布。最終細(xì)節(jié)將于11月8日跟隨公司年度財(cái)報(bào)發(fā)布。
德國媒體稱，西門子旗下的“基礎(chǔ)設(shè)施和城市”業(yè)務(wù)部門以及風(fēng)能和太陽能業(yè)務(wù)部門可能會(huì)面臨重大重組，但未透露成本節(jié)約規(guī)模或裁員數(shù)量。
7月底當(dāng)西門子公布不理想的季度財(cái)報(bào)后，首席執(zhí)行官彼得-羅旭德(Peter Loescher)認(rèn)為被迫裁員是目光短淺的表現(xiàn)。
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本文標(biāo)題：西門子擬對管理層和行政裁員以節(jié)約成本
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