【IT商業新聞網訊】 2008年12月23日深夜，筆者寫了篇博客，題為《楊元慶下課進入倒計時？老柳重出江湖？》，預測了“剛剛宣布推遲公布退休計劃的老柳，有可能在其65歲之際倒茬接班”。
第二天一上午，我的手機和MSN幾乎就沒停歇過。有記者的采訪，有相關人士的探詢，總體來說，大部分人認為我在造謠。當然，也有個別和我深交的朋友還是相信我，說都開始準備專題了。
第三天，也就是西方的圣誕節。基于種種原因，我又寫了個博客，題為《楊元慶下課傳聞續：平安夜的短信》。第一段是這樣的：平安夜，我收到一條短信，內容是這樣的：“楊元慶不走了，還可能擔任CEO，老柳讓步了。”發短信者，是一位無限接近柳傳志和楊元慶的高人。
那個時侯，通過種種渠道的分析，劉興亮得出了“洋CEO走人，楊元慶任CEO”的結論。當時，這個結論也受到了很多非議。前后兩個博客，也讓我受到了很多壓力。
今天中午，聯想集團今日公布截至2008年12月31日止第三季度業績，凈虧損9700萬美元。柳傳志重新擔任公司董事局主席，楊元慶重新擔任CEO接替威廉?阿梅里奧的職位，羅里·里德(Rory Read)被任命為新設立的總裁兼COO。
在目前的情況下，柳傳志倒茬接任董事局主席，楊柳配是最佳結果了。柳傳志在于戰略方面的能力和成就無人能夠匹敵，但是對于目前國際化必須走徹底的聯想來說，柳傳志連英語都說不好，國際化就是個問題了。但是加上楊元慶的輔助，就另當別論了。況且，楊元慶在市場方面的能力也是獨步天下。
柳傳志負責戰略，楊元慶負責市場，這是目前走出困局所能想到的最佳配置了。（編輯：Amy）
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本文標題：劉興亮：柳傳志倒茬接班 楊柳配是最佳結果
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