【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】北京時間2月25日，據(jù)國外媒體報道，惠普當前的減薪措施在歐洲國家遇到了不少的阻力，因為依據(jù)歐洲國家的就業(yè)法，降薪需要征得員工本人的同意。受全球經(jīng)濟疲軟的影響，為避免進一步裁員，全球第一大PC制造商惠普上周三宣布將在全球范圍執(zhí)行標準統(tǒng)一的內(nèi)部減薪措施。
惠普英國發(fā)言人表示，“我們正在避免裁員。削減成本是必要之舉，按照公司的減薪計劃，首席執(zhí)行官馬克·赫德的基本年薪將下調(diào)20%；包括惠普英國和愛爾蘭地區(qū)常務(wù)董事史蒂夫·吉爾(Steve Gill)在內(nèi)的高管的基本年薪將下調(diào)10%；普通員工的降薪幅度約在2.5%至5%。”該發(fā)言人稱，在與員工一對一的談話當中，惠普方面并沒有強迫員工同意降薪。此外，她還否認了外界有關(guān)惠普將把不同意降薪的員工列入到第一批裁員名單當中的說法。
吉爾在周二舉行的新聞發(fā)布會中也表示，“我想沒有人能夠預(yù)測到經(jīng)濟衰退什么時候出現(xiàn)。當前我們制定的政策只適用于不確定時期，但我想我們的市場地位依舊非常穩(wěn)固。”
惠普上周發(fā)布的財報顯示，在截至1月31日的2009財年第一財季，惠普凈利潤為18.54億美元，每股攤薄收益75美分。這一業(yè)績不及去年同期，2008財年第一財季，惠普的凈利潤為21.12億美元，每股收益84美分。惠普第一財季運營利潤為24.94億美元，較去年同期的27.41億美元下滑5%。惠普第一財季營收為288億美元，較去年同期的285億美元增長1%。不按照美國通用會計準則，惠普第一財季調(diào)整后凈利潤為22.9億美元，調(diào)整后每股收益93美分。惠普財報顯示，除服務(wù)部門之外，惠普其余部門的營收在第一財季都出現(xiàn)了不同程度的下滑。
惠普股價周二在紐交所常規(guī)交易中報收于29.62美元，較上一交易日上漲0.34美元，漲幅為1.16%。在隨后的盤后交易中，惠普股價上漲0.23美元，漲幅為0.78%，報收于29.85美元。在過去的52周中，惠普股價最低為28.23美元，最高為49.97美元。（編輯：Kobe）
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本文標題：惠普降薪計劃歐洲遇阻 需征得員工個人同意
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