4月7日消息，據(jù)朝鮮日報報道，一直以“工作狂”而聞名的三星電子將實行一個月一次輪流休假制，鼓勵員工多休息。
據(jù)報道，一個月一次輪流休假制是指每月可以休一次周末三日(周五、周六、周日)。三星電子還提前發(fā)布今年的休假日程，讓全體員工事先制定長假計劃。例如，5月4日被定為公司的假日，因5月2日是周六，5日是兒童節(jié)，員工可以連休4天。
另外，三星電子還決定從12月28日到31日休假。12月25日是周五，因此，直到周日1月3日可連休10天，然后1月4日上班。
對此，三星電子員工表示歡迎。特別是，受到重視家人和享受休閑生活的年輕職員青睞。然而，令人可惜的是，以往代休假領(lǐng)到的津貼被取消，員工的工資袋變薄。
三星集團的一高層人士稱：“此次實施的休假措施，是去年副總裁李潤雨就任后推進的改革方案的一環(huán)。”三星電子的管理人員和一般職員從去年10月告別領(lǐng)帶，穿上休閑工作服，從4月又實行了“自律上班制”，從上午6時至下午1時，職員可在自己方便的時間上班。
三星方面稱，這些措施是重視“管理”的三星轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾?ldquo;創(chuàng)新”的一個過程。再說，就像谷歌、微軟、惠普等跨國IT企業(yè)，把工作形態(tài)從時間管理改為以業(yè)績中心。三星認(rèn)為，充分休息后在自己愿意的時間上班，與早上班晚下班相比，更加有利于創(chuàng)造創(chuàng)新力量。（編輯：王小凡）
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