中國有句古話叫做“天子無私事，宰相無小事”，相信微軟中國的員工現(xiàn)在體會更深。番茄花園事件、黑屏事件，以及這兩天的裁員事件，這些都是可大可小的事件，可放到微軟身上，就都是大事件。
微軟公司首席執(zhí)行官史蒂夫·鮑爾默5日在致員工的一封電子郵件中說，在第二階段裁員完成后，微軟5000人裁員計劃將基本完成。這意味著第二階段裁員人數(shù)將在3600人左右，且必須在2010年6月底前裁撤。
微軟中國方面表示，這次崗位調整僅占到中國團隊很小的部分，微軟并未透露具體的裁員數(shù)字和職位，但微軟表示其在中華地區(qū)的戰(zhàn)略不會改變。
關于裁員，微軟中國官方沒有任何明確的消息，下面是幾點小猜測：
1、裁員人數(shù)。雖然官方沒有明說，但經過分析，微軟中國裁員人數(shù)應該在200人左右。
2、應該與業(yè)績無關。微軟公司的財政年度是7月1號到次年的6月30號，員工的業(yè)績考核在7-8月份完成。所以此次在財年結束前裁員，基本應該跟員工的工作業(yè)績和表現(xiàn)無關（財年都沒結束，怎么能對員工表現(xiàn)和業(yè)績定論）。
3、是經濟危機的因素嗎？當然和這次全球性的經濟危機脫不了干系，但那些類似的全球性的大公司的裁員幾乎都在去年就完成了。
4、可能很多是因為戰(zhàn)略上的原因。比如游戲業(yè)務，比如互聯(lián)網業(yè)務，這些戰(zhàn)略上出了問題的部門肯定會首當其沖。
5、微軟的總經理的考核指標是CM（利潤貢獻率），分子（銷售）上不去，就要減分母（人員成本）。裁員當然是最直接的辦法之一。
6、為何要在財年結束前裁員呢？一朝天子一朝臣，這樣就可以裁員的成本歸到本財政年度，把今年徹底做濫，這樣明年才能顯得打了翻身仗！
不管怎么說，微軟中國在微軟的全球體系中，是屬于市場份額很小，但麻煩很大的一塊。這年頭，啥也不好做啊，即使火爆如小沈陽，最近也在常州背上了“差飯錢”的惡名。不管是小沈陽還是微軟，就啥也不要抱怨了，誰讓你們都處于風口浪尖呢。（編輯：王小凡）
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本文標題：又見微軟裁員風波 關于被裁人數(shù)的幾點猜測
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