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宏碁施振榮:如何走出微笑曲線的底部

作者:IT新聞網(wǎng) 來(lái)源:IT新聞網(wǎng) 2011-12-30 16:24:36 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

這條“微笑曲線”的管理,是否就有一定之規(guī)?施振榮指出宏碁的發(fā)展道路是“從右端往左,然后再反過(guò)來(lái)建立右端的能力”。聯(lián)想初期也復(fù)制了宏碁的發(fā)展早期,“以貿(mào)代工”。

施振榮:如何走出微笑曲線的底部

  采訪: 楊楊 段曉燕 撰稿:楊楊

  1992年在“再造宏碁”過(guò)程中,施振榮提出了“微笑曲線”理論;17年過(guò)去了,如今已由宏碁集團(tuán)退休專心做投資與經(jīng)驗(yàn)傳承的施振榮再看微笑曲線,坦言,“沒(méi)有看到某一個(gè)企業(yè)可以將理論執(zhí)行得很完美”。

  或許就像武術(shù)的最高境界“心中有招,手中無(wú)招”那樣, “光認(rèn)識(shí)到要踐行微笑曲線是沒(méi)有用的。”施振榮說(shuō),“倘若客觀環(huán)境不具備、先期沒(méi)有培養(yǎng)起能力而光迷信微笑曲線,可能會(huì)吃很多虧。”這已經(jīng)有前車之鑒,很多臺(tái)灣企業(yè)家就說(shuō)“純做制造的時(shí)候賺了很多錢(qián),遵循微笑曲線朝品牌營(yíng)銷發(fā)展卻反而賺不了錢(qián)”。究其原因,“執(zhí)行的時(shí)間、戰(zhàn)略、步驟以及先后順序,可能沒(méi)有抓得很準(zhǔn)。”

  4個(gè)月前聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志在接受本報(bào)專訪時(shí)也指出,“聯(lián)想集團(tuán)做計(jì)算機(jī)長(zhǎng)年以來(lái)不能在技術(shù)上有所突破,其中主要原因是我們別的方面還沒(méi)準(zhǔn)備好”。在銷售能力不足、資金不夠情況下,技術(shù)上即使有突破“也結(jié)不出果實(shí)來(lái)”。

  之前接受本報(bào)采訪的尚德太陽(yáng)能創(chuàng)始人施正榮也談到:做制造很難,方向上是要盡力往微笑曲線兩端走。

  “時(shí)間未到”,解釋了在過(guò)去的15年時(shí)間里,中國(guó)企業(yè)“在資源投入上,還是以制造業(yè)為主”。

  即使先行一步的中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的企業(yè)家,“過(guò)去20年花了不少心思在技術(shù)提升上”,而都還沒(méi)有進(jìn)入大規(guī)模的“品牌營(yíng)銷階段”,只是稍微往右移動(dòng)了一點(diǎn)。

  “以大陸而言,中間的制造自然是全球最有競(jìng)爭(zhēng)力的。”但施振榮也說(shuō),“倘若中國(guó)經(jīng)濟(jì)要迎頭趕上,仍一定要認(rèn)識(shí)到踐行微笑曲線是方向。”理由聽(tīng)起來(lái)淺顯易懂:制造業(yè)的進(jìn)入門(mén)坎低、競(jìng)爭(zhēng)厲害而獲利甚微。“中國(guó)從制造切入理所當(dāng)然,但長(zhǎng)期以計(jì),從微笑曲線的兩端來(lái)發(fā)展卻也是必要的。尤其在制造業(yè)開(kāi)始有競(jìng)爭(zhēng)力、開(kāi)始創(chuàng)造利潤(rùn)的時(shí)候,一定要再研究發(fā)展創(chuàng)新、品牌營(yíng)銷,這樣才能保證整個(gè)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。”施振榮說(shuō)。

  而這條“微笑曲線”的管理,是否就有一定之規(guī)?施振榮指出宏碁的發(fā)展道路是“從右端往左,然后再反過(guò)來(lái)建立右端的能力”。聯(lián)想初期也復(fù)制了宏碁的發(fā)展早期,“以貿(mào)代工”。

  策略之一:市場(chǎng)帶動(dòng)研發(fā)

  《21世紀(jì)》:大陸企業(yè)如果要做好“微笑曲線”兩端,您會(huì)建議它們?nèi)绾吻腥耄?/p>

  施振榮:大陸的企業(yè)從品牌營(yíng)銷切入有先天優(yōu)勢(shì),因?yàn)閲?guó)內(nèi)市場(chǎng)足夠大。我覺(jué)得大陸無(wú)論是國(guó)防市場(chǎng)、民生需要還是工業(yè)發(fā)展,都存在龐大的市場(chǎng)需求。

  這是臺(tái)灣地區(qū)所不具備的。倘若臺(tái)灣企業(yè)家不是在過(guò)去20年間致力于技術(shù)提升,以臺(tái)灣的制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而言恐怕根本無(wú)法在國(guó)際上立足。臺(tái)灣自身的經(jīng)濟(jì)體量不足以支撐企業(yè)的發(fā)展,而所有勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)又都移到大陸來(lái)了。

  因此在國(guó)內(nèi)的品牌企業(yè),一方面可藉由國(guó)內(nèi)龐大的市場(chǎng)建立起自身的經(jīng)營(yíng)能力,為未來(lái)的國(guó)際化做好準(zhǔn)備。而另一方面企業(yè)透過(guò)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)練兵,也有利于促進(jìn)左端的技術(shù)創(chuàng)新。

  《21世紀(jì)》:如何有利于左端?

  施振榮:企業(yè)為了滿足國(guó)內(nèi)龐大的市場(chǎng)需求,本就需要去做研發(fā)創(chuàng)新。

  左端的研發(fā)需要投入資源,也面臨巨大風(fēng)險(xiǎn)。但倘若其所做的研發(fā)有對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)、有對(duì)應(yīng)的品牌營(yíng)銷,這種資源投入的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)大大降低。

  舉個(gè)例子說(shuō),美國(guó)的國(guó)防科技實(shí)際上帶動(dòng)了美國(guó)科技的發(fā)展,慢慢地再由軍用變成民用化、商業(yè)化的一個(gè)市場(chǎng)。正是因?yàn)橛袊?guó)防科技這個(gè)市場(chǎng)的存在,所以才會(huì)有預(yù)算持續(xù)地投入到比較尖端的研究中。

  《21世紀(jì)》:如您所說(shuō),左端的投入可能是長(zhǎng)時(shí)間、大規(guī)模的,這僅僅靠企業(yè)自身是否可能做到?

  施振榮:以臺(tái)灣地區(qū)為例,20年前政府確實(shí)投入了大部分資金,但現(xiàn)在臺(tái)灣企業(yè)的研發(fā)投入實(shí)際上已經(jīng)超過(guò)了政府。當(dāng)然尖端研發(fā)還是需要政府投入,但到最后民間會(huì)投入更多資源。

  以技術(shù)趕超而言,大陸應(yīng)該會(huì)比臺(tái)灣快些,因?yàn)槭袌?chǎng)大、人力資源也多。

  《21世紀(jì)》:我們此前采訪柳傳志先生時(shí),他也提及聯(lián)想經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展成為了一個(gè)品牌,但在研發(fā)這塊遇到了很多壁壘,如何跳純制造對(duì)他們形成了巨大挑戰(zhàn)。

  施振榮:我個(gè)人認(rèn)為,制造廠商要跳出微笑曲線底部,研發(fā)創(chuàng)新市場(chǎng)上比較領(lǐng)先的商品可能會(huì)是個(gè)機(jī)會(huì)。比如上網(wǎng)本,這個(gè)東西可能會(huì)造成市場(chǎng)的重新洗牌,我們做個(gè)人計(jì)算機(jī)的以前的核心技術(shù)和定價(jià)權(quán)都掌握在別人手里,軟件是微軟,硬件是英特爾。聯(lián)想也面臨同樣的問(wèn)題,它的CPU都是美國(guó)的,面板則受制于中國(guó)臺(tái)灣、日本、韓國(guó)。結(jié)果就導(dǎo)致了其產(chǎn)品創(chuàng)新沒(méi)有辦法規(guī)模化。

  一旦能找到類似上網(wǎng)本這樣的產(chǎn)品,再一次找到可以創(chuàng)造更多附加值的點(diǎn),倘若右邊的品牌營(yíng)銷還能把這類新產(chǎn)品推廣到全世界去,就有可能脫離微笑曲線底部。華人企業(yè)過(guò)去20多年一直在為此努力,也因此使得華人企業(yè)能躋身個(gè)人計(jì)算機(jī)市場(chǎng)的第三位、第四位。

  右端導(dǎo)向:山寨有值得學(xué)習(xí)的地方

  《21世紀(jì)》:說(shuō)到上網(wǎng)本,這一段時(shí)間大陸有個(gè)詞很熱,就是山寨,手機(jī)之后又出現(xiàn)了上網(wǎng)本。對(duì)山寨,您怎么看呢?

  施振榮:首先“山寨”侵害到了別人的財(cái)產(chǎn)權(quán),這種模式不但不值得鼓勵(lì),其本身也是不可永續(xù)的。假如有人來(lái)控告的話,恐怕整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈都會(huì)受到拖累。

  但我覺(jué)得對(duì)于品牌營(yíng)銷,山寨還是有值得學(xué)習(xí)的地方。這些山寨的產(chǎn)品對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)有充分了解,是在了解市場(chǎng)需求的基礎(chǔ)上對(duì)產(chǎn)品的價(jià)格、性能進(jìn)行創(chuàng)新。這種能力是企業(yè)做品牌、產(chǎn)品研發(fā)所必須學(xué)習(xí)、培養(yǎng)和加強(qiáng)的。

  研發(fā)創(chuàng)新最好是從客戶端想起,要先看到最右端,然后最左端再以最右端的需要專注研發(fā)創(chuàng)新。倘若最左端的研發(fā)只是閉門(mén)造車,任憑你技術(shù)再先進(jìn)也不一定會(huì)成功。

  《21世紀(jì)》:但市場(chǎng)(左端)如何過(guò)渡到對(duì)研發(fā)(右端)?

  施振榮:必須以消費(fèi)者的角度出發(fā)替他們不斷創(chuàng)新產(chǎn)品。做研發(fā)不能只以技術(shù)為主,一定要跟所有的關(guān)鍵環(huán)節(jié)通力合作,一起來(lái)思考才有益于效率提高和成本的降低。這點(diǎn)對(duì)于從制造業(yè)剛剛邁入品牌營(yíng)銷的企業(yè)而言尤其重要。

  我對(duì)于品牌形象的看法,首先是要確定我的目標(biāo)受眾,是哪一個(gè)地區(qū)的?是中國(guó)的還是國(guó)外的?等等。弄清楚這些信息后你才可能清楚怎樣的定位會(huì)對(duì)這些消費(fèi)者有吸引力。

  通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的努力,用事實(shí)來(lái)證明最初所預(yù)期的定位是消費(fèi)者、使用者對(duì)企業(yè)的真實(shí)預(yù)期,這樣一來(lái)以后做生意就會(huì)方便很多。但這會(huì)需要一個(gè)很長(zhǎng)的時(shí)間。

  《21世紀(jì)》:現(xiàn)實(shí)是很多企業(yè)因?yàn)楹ε卤?ldquo;山寨”,就不敢去搞研發(fā)了。

  施振榮:美國(guó)人覺(jué)得很奇怪,世界上怎么還會(huì)有美國(guó)之外的計(jì)算機(jī)公司呢?因此他們把美國(guó)之外的高科技產(chǎn)品都認(rèn)為是山寨。學(xué)習(xí)別人是為了更好地趕超。“山寨”精神值得學(xué)習(xí)的一點(diǎn),就是要順應(yīng)市場(chǎng)需求,做得比已有的公司更好,比他們走得更遠(yuǎn)。這就會(huì)逼得你去做研發(fā)創(chuàng)新。

  做創(chuàng)新研究的人一定要做兩件事情:其一是要尋求知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù),不管是通過(guò)專利權(quán)或者是著作權(quán);其二在做研發(fā)創(chuàng)新之外,一定要建立自己的品牌營(yíng)銷能力。如果有自己的創(chuàng)新研發(fā),再加上高效率的營(yíng)運(yùn),你就不用怕山寨了。

  《21世紀(jì)》:Acer現(xiàn)在也做上網(wǎng)本。Acer就不怕山寨?

  施振榮:Acer從來(lái)不擔(dān)心山寨。從產(chǎn)品成本而言,我們差得不多。而業(yè)務(wù)推廣的成本我們也已經(jīng)壓到最低了,也不會(huì)比山寨貴到哪里去。再加上售后服務(wù),消費(fèi)者算的是一個(gè)系統(tǒng)賬,所以我們是被認(rèn)可的。

  上網(wǎng)本在大陸不會(huì)像手機(jī)那樣,山寨有很大的空間。因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)激烈,山寨的企業(yè)倘若預(yù)期銷售失準(zhǔn),庫(kù)存就會(huì)把他們壓扁了。

  國(guó)際化:左右端的合作

  《21世紀(jì)》:很多企業(yè)認(rèn)為,中國(guó)市場(chǎng)已經(jīng)足夠大了,有必要再去做一個(gè)國(guó)際化的公司么?您一直說(shuō)企業(yè)要把國(guó)際化進(jìn)行到底,為何呢?

  施振榮:國(guó)內(nèi)企業(yè)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)是短期的。文化障礙是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的天然屏障,但這種屏障隨著市場(chǎng)推移會(huì)慢慢消除。

  國(guó)際品牌以其領(lǐng)先的產(chǎn)品創(chuàng)新能力、在國(guó)際市場(chǎng)上所占的龐大市場(chǎng)規(guī)模,若再加上在國(guó)內(nèi)建立的有效的當(dāng)?shù)鼗M織,國(guó)內(nèi)品牌的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)慢慢消失。以宏碁筆記本計(jì)算機(jī)在歐洲市場(chǎng)的發(fā)展為例,雖然美國(guó)人進(jìn)入歐洲市場(chǎng)比亞洲人容易,但也有障礙,而歐洲人又沒(méi)有自己當(dāng)?shù)氐挠?jì)算機(jī)公司,而我們比美國(guó)公司更注重當(dāng)?shù)厝耍跃妥龅帽人麄兌己谩?/p>

  現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的企業(yè)可以用二流的經(jīng)營(yíng)管理加上一流對(duì)國(guó)內(nèi)文化的了解,戰(zhàn)勝那些有一流經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制以及三流對(duì)國(guó)內(nèi)文化了解的國(guó)際企業(yè)。但是當(dāng)這些外國(guó)人對(duì)國(guó)內(nèi)文化的認(rèn)識(shí)了解從最初的三流提升到二流,就可以和你打成平手了。如果國(guó)內(nèi)企業(yè)仍停留在二流的經(jīng)營(yíng)管理能力,而未能持續(xù)提升能力,有朝一日國(guó)內(nèi)企業(yè)也將會(huì)失去現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

  《21世紀(jì)》:因此國(guó)際化是早晚的事情。

  施振榮:中國(guó)企業(yè)應(yīng)該利用現(xiàn)在仍然存在的文化屏障,在這個(gè)環(huán)境里創(chuàng)造利潤(rùn),然后來(lái)提升自己的經(jīng)營(yíng)程序。

  我要特別強(qiáng)調(diào),國(guó)際化有兩個(gè)觀念。大家普遍想的是國(guó)際化就是把現(xiàn)有的業(yè)務(wù)打到國(guó)外去,但我認(rèn)為,國(guó)際化更重要的是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是國(guó)際一流水平。

  《21世紀(jì)》:如何理解您所指的核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵?此前您說(shuō)過(guò),“我迷信研發(fā)和開(kāi)發(fā),它是企業(yè)成長(zhǎng)自下而上的命脈”。2005年聯(lián)想并購(gòu)IBM的PC業(yè)務(wù),理論上可以在技術(shù)層面加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。是否指的這個(gè)?

  施振榮:創(chuàng)新積累久了以后,技術(shù)就可能領(lǐng)先。如果有一天技術(shù)在世界上相對(duì)領(lǐng)先了,就可以做國(guó)際化。因?yàn)槠放茋?guó)際化必須要有創(chuàng)新的產(chǎn)品,才有機(jī)會(huì)建立一個(gè)國(guó)際的品牌。

  聯(lián)想通過(guò)并購(gòu)IBM的PC部門(mén),把整個(gè)價(jià)值鏈延伸到了左端的研發(fā)。但其關(guān)鍵在于能把IBM的研發(fā)能力變成自己的核心能力。

  對(duì)于制造企業(yè)而言,還有一件事情可能比加強(qiáng)研發(fā)難上好幾倍的,那就是國(guó)際品牌營(yíng)銷能力的培養(yǎng)。國(guó)際市場(chǎng)與國(guó)內(nèi)市場(chǎng),有不同的市場(chǎng)變動(dòng)和文化環(huán)境,如果企業(yè)不是有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn),以及可以借力當(dāng)?shù)氐馁Y源,就很難做成功。

  《21世紀(jì)》:以宏碁而言,在打開(kāi)國(guó)際市場(chǎng)、培養(yǎng)國(guó)際品牌營(yíng)銷能力方面,可有些經(jīng)驗(yàn)分享?

  施振榮:做品牌營(yíng)銷,就是要借力當(dāng)?shù)刭Y源,要當(dāng)?shù)鼗?dāng)?shù)鼗褪且⒅禺?dāng)?shù)氐娜恕T贏cer,我們現(xiàn)在的總經(jīng)理蘭奇先生,他在公司已經(jīng)10幾年了,且在他擔(dān)任總經(jīng)理之前已在公司服務(wù)7年了,如今他與臺(tái)灣經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)已融為一體,成為最具競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。這種團(tuán)隊(duì)合作與互信的默契很重要。

  建立互信需要時(shí)間,還要有一個(gè)好的機(jī)制,能夠讓這些外國(guó)人也有成就感,能夠參與到?jīng)Q策中來(lái),并且在企業(yè)成功后分享勝利果實(shí)。

  但由于文化差異,互信的建立是非常不容易的,可能需要很長(zhǎng)時(shí)間。這也是華人企業(yè)目前的國(guó)際化過(guò)程中遭遇到困難的重要原因。

  企業(yè)的最終目標(biāo)是追求成功,所以在客觀原則下,把不同地區(qū)的組織動(dòng)起來(lái)能夠共事就是關(guān)鍵。我們要激發(fā)國(guó)際人才,建立一個(gè)基本的、有效的企業(yè)文化就好了,但在不同的產(chǎn)業(yè)、不同地區(qū)和不同文化間,要允許這種文化有不同的表達(dá)方式。(編輯:王小凡)

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