Infostrategy(斯微達軟件)日前宣布正式推出旗下專門針對中國地區(qū)企業(yè)的ESS員工自助服務管理方案最新版本——HRPLAND ESS 7.5。此次推出的新版本是基于原有功能全面的HRPLAND 7.1的基礎上，針對近年來國家和地區(qū)推出新勞動法規(guī)及政策，以及從功能、性能以及用戶體驗等層面的升級產(chǎn)品。 目前，Infostrategy已經(jīng)開始向客戶提供該新版本產(chǎn)品演示服務。
隨著中國及全球經(jīng)濟的逐步復蘇，Infostrategy在北京、上海、廣州、成都等十個經(jīng)濟重點城市的市場調(diào)查結(jié)果顯示眾多在華運營的跨國和國內(nèi)企業(yè)信心顯著增強，并開始為新一輪的經(jīng)濟增長作準備。以此同時，國家和地方為促進濟經(jīng)的可持性發(fā)展，不斷完善現(xiàn)行的勞動人事法規(guī)以及稅收政策，Infostrategy市場及研發(fā)部門第一時間對原有的HRPLAND人力資源管理軟件系統(tǒng)作了相應優(yōu)化。最新推出的HRPLAND 7.5針對國家和地方最新勞動人事法規(guī)所應用的范圍，提供相應的解決方案。
HRPLAND人力資源管理解決方案在大中國地區(qū)發(fā)展的十數(shù)年時間里，公司不斷投入產(chǎn)品研發(fā)，以客戶的業(yè)務發(fā)展策略為導向，逐步形成了全面的人力資源管理解決方案，得到了在中國地區(qū)運營的眾多著名跨國和國內(nèi)企業(yè)的青睞。此外，中國地區(qū)的權(quán)威人力資源管理機構(gòu)及媒體包括賽迪顧問、HRoot、AMT咨詢、Hewiit等也給了HRPLAND充分的肯定。此次推出的HRPLAND ESS系統(tǒng)列的新版本秉承原有系統(tǒng)的優(yōu)勢，并在此基礎上更靈活的法定年假管理、自定義薪資查詢、自定義報表、集成了BPM workflow業(yè)務流程引擎、引入了HRM Port等概念，以幫助企業(yè)輕松應對不斷變化的內(nèi)部和外部環(huán)境。
此外，專為中國市場研發(fā)的HRPLAND ESS 7.5版本也與PlatinumHRM(鉑金軟件)及Cityray(施特偉)等國內(nèi)相關HRM軟件廠商進行了密切的合作，系統(tǒng)能夠無縫集成這些HRM軟件廠商的現(xiàn)有系統(tǒng)，并在此基礎上提供員工自助服務及人力資源業(yè)務流程管理服務, 以擴展客戶現(xiàn)有系統(tǒng)的應用范圍。
Infostrategy表示：“以客戶業(yè)務發(fā)展策略為導向是我們業(yè)務的宗旨，無論在產(chǎn)品研發(fā)、技術服務、市場銷售的各個環(huán)節(jié)中，我們一貫致力于幫助企業(yè)客戶敏捷地適應不斷變化的市場環(huán)境。我們的目標是提供專業(yè)的集成的HRM全業(yè)務解決方案，幫助客戶提升內(nèi)外部的管理水平。中國市場一直是Infostrategy的戰(zhàn)略重心，在中國地區(qū)持續(xù)的投入與發(fā)展，將形成了客戶與我們長期合作的保障，也將推動客戶不斷發(fā)展、幫助其實現(xiàn)業(yè)務目標。”（編輯：全兒）
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本文標題：斯微達發(fā)布HRPLNAD ESS7.5員工自助服務管理系統(tǒng)
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