11月12日早間消息，據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，鴻海精密公司董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘昨天接受媒體采訪時(shí)松口：“12月份將要調(diào)薪了。”這是繼臺(tái)積電、聯(lián)電之后，第三家科技大廠宣布調(diào)薪、加發(fā)獎(jiǎng)金，這顯示電子產(chǎn)業(yè)從上游到下游營(yíng)運(yùn)真的復(fù)蘇了。
全球電子代工龍頭鴻海精密，全球高達(dá)60多萬(wàn)名員工，12月份將調(diào)薪，目前鴻海內(nèi)部尚未聽(tīng)到此項(xiàng)消息，不過(guò)，有員工表示，若真要調(diào)薪，將“普天同慶”。
郭臺(tái)銘擬調(diào)薪的動(dòng)作意義非凡。臺(tái)積電張忠謀回任之后，為安定人心加上業(yè)績(jī)看好，立即發(fā)放高額的獎(jiǎng)金；聯(lián)電之后亦跟進(jìn)發(fā)獎(jiǎng)金給員工，現(xiàn)在，鴻海也要調(diào)薪了。三大電子龍頭與今年上半年的裁員、減薪，顯得差很大。鴻海表示，一般來(lái)說(shuō)，鴻海只有三季度會(huì)加獎(jiǎng)金，每年依績(jī)效調(diào)薪，而旺年會(huì)是大家中獎(jiǎng)的時(shí)刻。郭臺(tái)銘此舉顯示，年初看法最保守的郭臺(tái)銘，開(kāi)始轉(zhuǎn)樂(lè)觀了。
郭臺(tái)銘在年初經(jīng)濟(jì)大衰退時(shí)即強(qiáng)調(diào)，“即使別人家虧損，鴻海絕對(duì)不會(huì)虧損，今年鴻海仍以20%以上的增長(zhǎng)為目標(biāo)。”
郭臺(tái)銘加薪的動(dòng)力，就是鴻海的業(yè)績(jī)，攤開(kāi)鴻海最新的營(yíng)收?qǐng)?bào)告，10月份以1621億元新臺(tái)幣創(chuàng)下今年新高、歷史次高。今年自6月份突破1000億元新臺(tái)幣營(yíng)收大關(guān)之后，已連續(xù)5個(gè)月站上千億元新臺(tái)幣，今年全年將向1.8-2兆元新臺(tái)幣挑戰(zhàn)，有機(jī)會(huì)令今年的營(yíng)收出現(xiàn)正成長(zhǎng)。
在獲利部份，鴻海第一季、第二季連續(xù)兩季寫(xiě)下上市柜獲利冠軍，前三季以466.8億元新臺(tái)幣，僅次于臺(tái)積電，居上市柜公司獲利亞軍，每股EPS為5.45元新臺(tái)幣。
事實(shí)上，去年第四季，全球金融風(fēng)暴后，面臨經(jīng)濟(jì)衰退，不論是臺(tái)積電、聯(lián)電、鴻海，都保守看待景氣，臺(tái)積電、聯(lián)電進(jìn)行裁員、減薪、放無(wú)薪假，而鴻海在郭臺(tái)銘重掌兵符后，抱著最壞的打算，進(jìn)行“開(kāi)源、轉(zhuǎn)戰(zhàn)、節(jié)流”，對(duì)內(nèi)執(zhí)行打三呆政策——“呆帳、呆料、及閑置資產(chǎn)”，另延伸至人員，海外廠縮編計(jì)劃，包括傳出大陸富士康大陸到期合約工不續(xù)聘，另子公司縮編，中歐匈牙利的工廠因轉(zhuǎn)移基地也裁員1500人員等。
但現(xiàn)在，臺(tái)積電張忠謀不僅重新召回員工，并加發(fā)獎(jiǎng)金，明年更對(duì)景氣看法樂(lè)觀，聯(lián)電也決定加獎(jiǎng)金給工，鴻海目前大陸的員工人數(shù)從最低點(diǎn)約55萬(wàn)名，回到現(xiàn)在超過(guò)61.6萬(wàn)人，現(xiàn)鴻海又?jǐn)M增加薪酬，連鴻海內(nèi)部都感不可置信。
進(jìn)入論壇>>聲明：IT商業(yè)新聞網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。文章內(nèi)容僅供參考。新聞咨詢：(010)68023640.推薦閱讀
昨天是11月11日，這本來(lái)是個(gè)普通的日子，但在一群想象力豐富的人眼里，這天變成了傳說(shuō)中的“光棍節(jié)”。在昨天熱鬧地度過(guò)了這個(gè)節(jié)日后，相信很多朋友都已經(jīng)光榮地“光棍”的行列中“退伍”，加入到了熱戀一族的行列之>>>詳細(xì)閱讀
本文標(biāo)題：郭臺(tái)銘召回員工稱鴻海下月加薪 員工稱不可置信
地址：http://www.oumuer.cn/a/xie/20111230/198231.html
網(wǎng)友點(diǎn)評(píng)
精彩導(dǎo)讀
科技快報(bào)
品牌展示