北京時間11月18日上午消息，據國外媒體昨日報道，英特爾CTO表示，中國在技術創新領域不一定會超過美國，指出該公司招聘的中國博士生技能不如美國博士，并表示將幫助提升中國教育尤其是研究生教育的質量。
中國工廠長期以來大量制造高科技產品，而本周一英特爾與《新聞周刊》共同發布的調查報告提出一個硅谷亟待解決的問題，即中國在設計這些產品中將起到多大的作用。接受該份調查的中國人普通持樂觀情緒，而美國受訪者則略為悲觀。63%的中國受訪者相信，未來30年內中國將在技術創新領域一舉超越美國。而僅有1/3的美國受訪者認為，美國同期內仍將能引領技術創新。
英特爾首席技術官賈斯汀·拉特納（Justin Ratter）承認，中國將縮小與美國之間的創新差距，但這并不意味著中國一定會超越美國。他說：“個人而言，我認為沒理由會發生這種事情。”拉特納表示，撇開這一論調不談，美國政府和產業界應該更專注于研發和教育領域的投資。接受調查的美國人中，有82%認為美國基礎教育（K-12，指幼兒園至小學、中學12個年級的教育）在數學和科學教育方面落后于其它國家。
拉特納說，許多人低估了美國在研究生教育領域的領先優勢。比如說，他表示，英特爾發現其招聘的由中國大學培養的博士生技能不如美國博士。他同時提到，另一方面，日趨嚴格的移民法案正日漸削弱美國對全世界學生的吸引力。許多硅谷企業是由畢業于斯坦福、加州大學伯克萊分校、加州理工學院等美國大學的國外學生所創辦。他說：“現在我們讓他們回家，且短期內不要來美國。”這種政策將使許多人無法像匈牙利籍英特爾前任CEO安迪·格羅夫（Andy Grove）一樣登頂美國科技業之巔。他說：“換作是現在，我們只能幫他收拾行囊送他回家。”
不過，英特爾也從未將賭注全部放在美國。盡管美國是該公司工廠最集中的地方，但英特爾在以色列、愛爾蘭、馬來西亞均設有工廠并培訓了大量員工。英特爾在今年2月份宣布，將斥資70億美元升級其美國工廠。英特爾目前正在部署其中國首家芯片制造工廠，該工廠采用的技術較英特爾其它工廠落后兩年，但仍將為當地提供相關技能及知識。
此外，英特爾在美國提供了大量項目對老師和學生進行培訓，該公司計劃在中國也提供類似項目。拉納特說：“我們將竭力提升中國教育質量，尤其是研究生教育，甚至有可能使其變得極為優秀而可畏。”
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