北京時間7月20日，雅虎周四提交給美國證券交易委員會（SEC）的文件中給出了新任CEO瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）的薪酬狀況。整體來看，梅耶爾的薪酬符合行業一般水平。7月17日，雅虎正式任命谷歌原美女副總裁瑪麗莎·梅耶爾（MarissaMayer）出任公司新CEO，同時任命其進入雅虎董事會。這是繼卡羅爾·巴茨之后，雅虎起用的第二位女CEO，也是雅虎歷史上的第6任CEO。
瑪麗莎·梅耶薪酬協議的細節為：基礎薪水為100萬美元，年度獎金為薪水的2至4倍，即200萬美元至400萬美元；2012年將獲得1200萬美元股票和期權獎勵，分三年發放。最大的數目為一次留任獎勵，分5年發放，包括1500萬美元股票和1500萬美元期權。
最后，雅虎將全部承擔她離開谷歌失去的1400萬美元股票損失。總之，今年余下時間她將獲得540萬美元，以后每年可獲得2000萬美元。數目是如此巨大以至于雅虎董事會對瑪麗莎·梅耶是否值這么多錢展開了激烈辯論。
以下為雅虎提交給美國證券交易委員會的報告內容摘要：
底薪和獎金：梅耶爾將獲得100萬美元的底薪，年度獎金為薪水的2至4倍，即200萬美元至400萬美元。
2012年年度股權獎勵：梅耶爾在2012年將獲得1200萬美元股權獎勵。其中，價值600萬的股權獎勵將通過限制性股票的形式發送，這些限制性股票需在三年后兌現；以及價值600萬美元的股票期權，需要在兩年半后執行。獲得股權獎勵，梅耶爾需滿足特定的績效標準。限制性股票和股票期權的數量將以雅虎在2012年7月26日的股價為基準進行測算。雅虎將在2012年7月26日正式向梅耶爾授予限制性股票。股票期權預計將于2012年11月授予。雅虎薪酬委員會在咨詢梅耶爾之后，將會制定出授予股權獎勵所需的績效標準。
補償的受限制性股票（需要在29月后兌現）：雅虎將向梅耶爾給予了價值1400萬美元的股票，作為她離開前雇主蒙受的報酬損失的部分補償。這些補償的受限制性股票將于2012年7月26日授予梅耶爾，計劃于2014年兌換。根據計劃：梅耶爾在2012年可兌換400萬美元的受限制性股票；在2013年可兌換700萬美元；在2014年可兌換300萬美元。
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