近期，IT界高管動蕩連連，喬布斯離職，巴茨被“炒”，上周，任期不足一年的李艾科也從惠普CEO的位置上告別了。數年之內頻換CEO，也讓經不起折騰的惠普略顯疲憊，那么，空降的惠普新任女CEO惠特曼能否突破現有困局?業界又對惠普的未來有多少期待和憧憬?
三度換帥，惠特曼掌舵惠普
在李艾科執掌惠普的11個月震蕩期內，這家科技巨頭的市值縮水近一半。如今，惠普表示，李艾科已卸任公司總裁、CEO以及董事等職務。梅格·惠特曼被正式任命為公司新的總裁兼CEO。同時，董事會還宣布，雷·萊茵由非執行主席變為執行主席，并立即指派一名獨立董事領導人。
惠特曼的上任，引起了業界兩種不同的聲音：惠普董事會主席萊茵認為“非常榮幸”，并認為在惠普現階段的這一個關鍵期，需要革新領導能力，以更好地執行公司未來的發展方針。不少看好惠特曼的人士都表示她是一個有遠見的領導者，在企業管理上有著成功的過去。
反對派則認為，惠特曼更適合管理初創公司，而不是一家成熟的大企業。惠普董事會選擇惠特曼取代李艾科，這是一個激進的改變，對挽救惠普董事會的聲譽毫無幫助。
贏在溝通，力挽狂瀾卻有硬傷
惠普執行董事長雷·萊茵稱，惠普董事會不得不更換CEO，因為惠普未達到財務目標，不能很好地溝通，失去了華爾街的信任，并且不能提高惠普32萬員工的士氣。針對人們提出的惠普董事會為什么在挑選領導人方面有麻煩的問題，萊茵說，這不是我們的問題。他說，惠普董事會無論好壞都不能退回到過去，不選擇李艾科。
其實，現年53歲的惠特曼也是科技行業里少有的女性高管之一，。像之前籠罩在被辭的巴茨身上的光環一樣，惠特曼也有著耀眼的過去，惠特曼1998年3月加盟eBay公司后，任公司總裁兼首席執行官。在她的領導下，eBay成為全球性的在線市場和世界頭號消費者電子商務網站�；萏芈跇淞⑵放品矫娴膶ｉT技能和她豐富的消費者技術經驗，幫助eBay公司在新經濟中把握方向，并為公司培育了真正的全球市場，她曾使eBay年收益從570萬美元上升到2008年的80億美元。
再來說現階段的惠普，它需要一個意見一致的執行團隊，節省電話會議或者董事會會議或者在其它場合的時間。由惠特曼eBay的經驗可以看出，她有很強的執行能力，深入了解業務的能力和理解推動業務發展動力的能力，這種能力會向惠普提供一個超出預期的季度財報。更為重要的是，惠特曼有很好的溝通能力，惠特曼接任不久，就和萊茵共同致信惠普全體員工公開信，宣布惠普最新的管理層調整，其中明確表示希望直接聽取員工意見，做到集思廣益，將通過員工調查分享任何想法的意思，受到好評。
于自身而言，惠特曼也表露出了無比的自信。她在接受媒體采訪時表示，對出任惠普CEO充滿期待，并認為自己在領導力、執行及溝通方面的經驗與惠普目前所需要的非常契合。而且，惠特曼在管理上執行的是穩扎穩打的做事風格，亦穩重見長。
不過，事實也擺在眼前，惠普在經歷了一系列戰略失敗、令人失望的財務業績、股價下跌47%之后，急需調整自己。然而，惠特曼決定執行其前任李艾科對于公司所做的戰略規劃，認為投資者更希望惠普領導層能夠平穩過渡。對此，有業內分析認為，惠普董事會不夠團結，且對目前惠普的商業模式和道路并不滿意，堅持原有產業模式只是一味的“吃老本”，很難挽救自己。此外，有分析師表示對惠特曼缺乏電腦企業領導經驗感到擔憂。而且由于惠普董事會去年就在推選公司領導人時做出了錯誤決定，投資者擔心同樣的董事會很可能會在倉促替換領導人的過程中再次失誤。
任重道遠，走上正軌需新思路
近十年，世界上市值最高的十家IT企業中，除惠普外只有三星電子和谷歌更換了一次CEO，且除惠普外無一例外都選擇了效力多年的老臣子。唯獨惠普特立獨行，自從選擇卡莉開始，就對“空降兵”青睞有加。但高層頻繁變動和不停的“空降”并沒有收到良好效果。同時，惠普中國高管變動更為頻繁，收購、收購、拆分、收購，每一個惠普總部傳來的變化都會帶來惠普中國的重新梳理。或許惠普自己都不知道自己想做什么，惠普中國的高管們又怎么知道該做什么呢?于是只好一次次的走馬換將，一次次的磨合……
但是，公司所面臨的問題遠不是靠更換CEO就能解決。雖然，早前IBM通過聘郭士納為CEO讓IBM從硬件廠商成功向軟件與IT服務轉型，但這也與IBM長期深入企業的商業運作密切相關。
以傳統PC業務起家的惠普，在瞬息萬變的時代需要一個穩定、長遠的戰略和一個有決心的管理層去執行，惠普目前的情況更多的是作為IT解決方案的提供商，在戰略把控能力上弱勢凸顯，不論誰將接任、采取何種策略，對于現在的惠普，既想保住原先的利潤又想保證股價的水平，兩者已然不可兼得。特別是，惠普要想從蘋果、谷歌等公司“虎口奪食”，更需做一番長遠投入的打算。
今天科技產業已進入后PC、移動、社交和高度連接的世界，這將使不少傳統巨頭一蹶不振。像雅虎與巴茨的關系一樣，CEO的得失往往與公司的命運牽在一起，那么，惠特曼時代的惠普命運如何，尚待檢驗。正如惠特曼所說，“讓結果來說話”。只是，東山再起恐怕不是那么容易，對癥下藥方是當務之急。
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本文標題：惠普六年三次易主存硬傷 惠特曼面臨大考
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