【IT商業(yè)新聞網(wǎng)綜合】（記者 易水寒）根據(jù)來自蘋果零售店員工的第一手消息，過去幾周許多蘋果零售店大量辭退新入職的員工，同時兼職人員的工作時間也被大幅削減。在大量新入職的員工被辭退的同時，最近剛剛升職的老員工的待遇不僅沒有提高，反而還被降級，回到原來的崗位工作。
大多數(shù)被辭退的員工都來自于英國的蘋果零售店，也有一些消息稱蘋果在世界其他地方的零售店采取了類似措施。此外，還有消息稱美國和加拿大蘋果零售店兼職人員的工作時間也被大幅削減。
蘋果零售店為公司營收做出了巨大的貢獻(xiàn)，它們主要依賴員工對公司的忠誠以及龐大的用戶群，幫助留住老員工，吸引新員工。但是，由于零售店員工待遇不高，蘋果也因此屢遭詬病。蘋果最近宣布提高零售店員工薪水和其他福利，以改善與員工的關(guān)系，提升公司形象。但這些最新消息卻表明蘋果在尋求平衡員工人數(shù)的過程中所面臨的一些挑戰(zhàn)。
據(jù)一名蘋果員工透露，英國某蘋果零售店所有入職時間少于6個月的員工全部被辭退，其中就包括一批一個月前才入職的員工，他們剛剛完成了培訓(xùn)。此外，蘋果零售店新員工的招募活動也已停止，零售店之間的員工交流活動也已中斷。
在美國和加拿大，有消息稱過去幾個月蘋果零售店兼職人員的工作時間被大幅削減，有的甚至?xí)簳r丟了工作。蘋果此前曾向兼職人員承諾，隨著返校季的到來，他們的工作時間會恢復(fù)正常，但這種承諾顯然沒有兌現(xiàn)。還有消息稱，蘋果已經(jīng)大幅削減了一家零售店的營業(yè)時間，同時減少了本就有限的員工休假，此舉顯然是為了讓全職員工在崗，降低對兼職人員的依賴。
在新產(chǎn)品發(fā)布、假期購物季等銷售旺季，蘋果零售店的員工人數(shù)一般會有所反彈。業(yè)內(nèi)人士指出，下一代iPhone將在大約一個月內(nèi)發(fā)布，蘋果或許不久會增加兼職人員的工作時間，但那些被裁的新入職員工已著手尋找新工作，屆時蘋果如何應(yīng)對零售店人員短缺的問題頗令人感興趣。
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