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福布斯:Groupon需要一名新首席執(zhí)行官

作者: 來源:未知 2012-08-17 20:02:42 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

福布斯:Groupon需要一名新首席執(zhí)行官

北京時(shí)間8月17日消息,《福布斯》雜志網(wǎng)絡(luò)版近日刊載署名為亞當(dāng)·哈通的文章稱,Groupon曾是全球增長(zhǎng)速度最快公司,但時(shí)至今日正接近于陷入增長(zhǎng)停滯的狀態(tài),其營(yíng)收連續(xù)兩個(gè)季度有所下滑。文章指出,Groupon現(xiàn)在正面臨許多問題,而這些問題是領(lǐng)導(dǎo)層的問題,而不是市場(chǎng)的問題;有基于此,這家公司應(yīng)考慮尋找一名新的首席執(zhí)行官。

  以下是這篇文章的全文:

  在2010年8月份,《福布斯》雜志曾為Groupon貼上一張“全球增長(zhǎng)速度最快公司”的標(biāo)簽。當(dāng)Groupon在2011年11月份IPO上市時(shí),這并未對(duì)其估值造成損害。

  但在經(jīng)過幾個(gè)月的上漲走勢(shì)以后,從今年3月初開始,Groupon股價(jià)轉(zhuǎn)為下跌,到現(xiàn)在為止其市值已經(jīng)蒸發(fā)了75%,目前的市值大約為36億美元,接近于谷歌2011年提出的收購(gòu)要約價(jià)格的一半,當(dāng)時(shí)Groupon管理層最后還是決定上市。沒人會(huì)對(duì)Groupon市值的下滑感到開心,絕對(duì)沒有。

  Groupon是一個(gè)增長(zhǎng)中的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者

  Groupon是數(shù)字折扣券領(lǐng)域中的先驅(qū)者,為本地化商務(wù)創(chuàng)造了一個(gè)爆炸性增長(zhǎng)的新市場(chǎng)。在過去多年時(shí)間里,紙質(zhì)折扣券市場(chǎng)一直都在滑坡;但當(dāng)Groupon使用電郵折扣券來讓在線個(gè)體在本地商家中獲得很大折扣一事成為可能以后,人們開始進(jìn)行購(gòu)買活動(dòng)。在2009年6月份的一無所有,到2010年6月份的營(yíng)收達(dá)到令人吃驚的1億美元,再到2011年6月份的營(yíng)收爆炸性增長(zhǎng)10倍,達(dá)到奇跡般的10億美元,Groupon的增長(zhǎng)速度證明《福布斯》當(dāng)時(shí)的說法并沒有錯(cuò),因?yàn)檫@真的是一種讓人瞠目結(jié)舌的增長(zhǎng)成就。

  谷歌、福布斯:Groupon需要一名新首席執(zhí)行官

Groupon的問題是領(lǐng)導(dǎo)層問題,而不是市場(chǎng)問題

  最后一點(diǎn)是尤其致命的。Groupon的增長(zhǎng)率已經(jīng)從100%下降到了35%左右。而且,Groupon還正危險(xiǎn)地接近于陷入增長(zhǎng)停滯的狀態(tài),其營(yíng)收連續(xù)兩個(gè)季度有所下滑。而在增長(zhǎng)陷入停滯的公司中,只有7%能維持僅僅2%的持續(xù)增長(zhǎng)率。Groupon的價(jià)值完全依賴于維持較高的增長(zhǎng)率,因此不管其他任何事情——包括盈利能力在內(nèi)——會(huì)如何,除非Groupon能找到自己的增長(zhǎng)“魔咒”,否則投資者就會(huì)蒙受損失。這就難怪投資顧問會(huì)將其Groupon目標(biāo)價(jià)下調(diào)50%甚至是更多了。

  那么,是不是團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)自身正在滑坡才導(dǎo)致Groupon增長(zhǎng)放緩呢?從Yelp和亞馬遜來說,情況并非如此,這兩家公司仍在繼續(xù)拓展自身市場(chǎng)。與此同時(shí),消費(fèi)者也仍舊很喜歡電子折扣券。Groupon所面臨的問題看起來并非市場(chǎng)正在消失,而是這家公司的領(lǐng)導(dǎo)層不知道下一步應(yīng)該做些什么。

  Groupon需要一名新的首席執(zhí)行官來推動(dòng)公司增長(zhǎng)

  Groupon曾是一艘增長(zhǎng)迅速的“:火箭飛船”,而在將這家公司建設(shè)成為表現(xiàn)超越其他任何公司的“銷售機(jī)器”的問題上,公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官安德魯·梅森備受贊譽(yù)。但從另一方面來看,他在如何管理財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)或一家大型上市公司的其他任何業(yè)務(wù)組成部分的問題上毫無經(jīng)驗(yàn)。不專業(yè)的分析師簡(jiǎn)報(bào)、高管人員的流動(dòng)、對(duì)投資者的不敬言論以及長(zhǎng)期無法實(shí)現(xiàn)盈利,這些事情都是可以接受的,但前提是他必須能為這家公司維持迅速的增長(zhǎng)速度;而如果他不能推動(dòng)Groupon的銷售額增長(zhǎng),那么讓他繼續(xù)擔(dān)任首席執(zhí)行官還有什么好處呢?

  Groupon是一家卓越的公司,而且身處一個(gè)卓越的市場(chǎng)上。但這家公司面臨著嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)驗(yàn)豐富的科技投資者們知道,正如Groupon銷售額以前的迅速增長(zhǎng)速度一樣,一旦下滑起來也會(huì)同樣迅速。Groupon所在的市場(chǎng)上存在很多明智而管理良好的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,這意味著這家公司沒有失誤的余地,也沒有失誤的時(shí)間。Groupon必須維持迅速的增長(zhǎng),否則很快就會(huì)被規(guī)模更大的、更加明智的公司所擊倒——還記得Palm嗎?

  現(xiàn)在對(duì)Groupon來說還不算太晚,它仍舊在市場(chǎng)上占據(jù)著主導(dǎo)地位。Groupon擁有最多的用戶,最多的客戶和到目前為止最多的銷售人員。Groupon還有其他開發(fā)中的產(chǎn)品組合,能夠解決新的需求,將其銷售拓展到其他的新興市場(chǎng)機(jī)會(huì)中去。但是,如果Groupon不能重新獲得增長(zhǎng),那么就將無法生存下去;而現(xiàn)在正是這家公司應(yīng)該尋找一名有經(jīng)驗(yàn)的新首席執(zhí)行官的時(shí)候。梅森看起來不會(huì)成為下一個(gè)杰夫·貝索斯或史蒂夫·喬布斯,因此Groupon董事會(huì)最好是去尋找一名新的首席執(zhí)行官。


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