日前，國內(nèi)最大最專業(yè)的高端人才社區(qū)化招聘平臺(tái)獵聘網(wǎng)(www.lietou.com)，對其站內(nèi)男女各5000名會(huì)員發(fā)起了“當(dāng)今社會(huì)男女承受壓力狀況”的調(diào)研，調(diào)研結(jié)果顯示：在男女眼中，對方的壓力來源大不相同，而72%的男會(huì)員認(rèn)為：現(xiàn)如今女人承受的壓力要大于男人。
從獵聘網(wǎng)的調(diào)查結(jié)果可以看出：男人認(rèn)為自己最大的壓力在于“職場晉升”，而女人覺得自己最大的壓力是“年華老去”。當(dāng)被問到男女會(huì)員“在你眼中，異性最大的壓力來自于哪里”時(shí)，女性眼中男人最大的壓力是經(jīng)濟(jì)上的壓力，高不可攀的房價(jià)、物價(jià)讓男同胞們無比辛苦，而男性則認(rèn)為，女人最大的壓力則是“嫁個(gè)好男人很難”。
最有趣的是，參與調(diào)研的男性會(huì)員中，居然有72%認(rèn)為當(dāng)今社會(huì)，女性承擔(dān)了更大的壓力。這些壓力分別來自于：下一代的生育、教育，家庭的維系、家務(wù)，對雙方老人的照顧以及職場。
按照中國的傳統(tǒng)觀念“男主外、女主內(nèi)”，女人對于家庭、孩子、老人的貢獻(xiàn)有目共睹，但是隨著社會(huì)的發(fā)展，除了原有的這些責(zé)任以外，女性開始承擔(dān)越來越多的外部給予的壓力，這就是職場壓力。
參與調(diào)研的呂先生表示，高居不下的房價(jià)，昂貴的孩子教育費(fèi)用……決定了夫妻雙方必須要共同承擔(dān)經(jīng)濟(jì)壓力。“我每月的薪資用來還房貸、給孩子報(bào)各種學(xué)習(xí)班等，妻子的薪資用來照顧一家人的吃喝生活，我們中有任何一方失業(yè)，都會(huì)對生活產(chǎn)生很大影響，所以，我和太太都要努力工作，但是她每天下班還要回家做飯，輔導(dǎo)孩子功課等，的確比我辛苦，比我壓力大”。
獵聘網(wǎng)CEO戴科彬針對職場壓力也有他的解讀：首先，更多的男人眼光長遠(yuǎn)，看重的是“晉升”而不是“薪資”，薪資是職場提升的附帶好處而已。他建議，一個(gè)男人，最好在30歲以前做好自己的職業(yè)規(guī)劃，并完成奠基的基礎(chǔ)步驟，才更容易在未來走的更遠(yuǎn);其次，女性在高端職場中面臨的挑戰(zhàn)的確會(huì)多于男性，這在很大程度上，是由男女雙方的社會(huì)屬性決定的，例如，很多職位會(huì)標(biāo)注“僅限男性”，多數(shù)女性在有了寶寶后，在工作之余，會(huì)比丈夫花費(fèi)更多的精力照顧孩子和家庭，而年齡也會(huì)成為制約女性職場發(fā)展的障礙等等。“但可以讓女性朋友增強(qiáng)信心的是，現(xiàn)在也有越來越多的用人方會(huì)在某些職位上更傾向于聘請女性，比如教育類的職位、服務(wù)業(yè)的高管等，女性天生的細(xì)膩?zhàn)屗齻兏m合這些工作。而獵聘網(wǎng)也會(huì)定期舉辦一些線上的專場招聘會(huì)，例如‘媽媽招聘專場’等，為女性用戶減輕壓力提供支持!”
關(guān)于獵聘網(wǎng)：
獵聘網(wǎng)(www.lietou.com),是國內(nèi)最專業(yè)的高端人才社區(qū)化招聘網(wǎng)站，憑借其創(chuàng)新的產(chǎn)品模型及獨(dú)有的服務(wù)模式，為企業(yè)、獵頭和職場精英之間打造了一個(gè)省高端人才的互動(dòng)招聘平臺(tái)。20000名專業(yè)獵頭顧問，為企業(yè)和求職者之間架起溝通橋梁，加速企業(yè)招聘進(jìn)程，為職場精英推薦高薪職位、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。13項(xiàng)隱私保護(hù)規(guī)避求職者求職風(fēng)險(xiǎn)，上百萬高端精英會(huì)員庫，助力企業(yè)發(fā)展需求。
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本文標(biāo)題：獵聘網(wǎng)調(diào)研曝72%的男性認(rèn)為女性承受壓力更大
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