騰訊科技訊（明雨）北京時間5月15日消息，IBM近日向部分員工提供了提前退休計劃，但IBM員工認為，這一場騙局，是IBM避免支付遣散費的托詞。
“IBM現(xiàn)在所采取的措施十分下流，”IBM制造業(yè)員工稱。他剛剛接到了IBM提供的特別退休計劃，該計劃被很多IBM員工認為是IBM避免支付遣散費的托詞。
IBM此前要求員工在2013年12月31日或更早宣布退休，并將工作時間降低40%，薪酬降低30%。IBM承諾，接受該計劃的員工在指定退休日期前不會被裁員。但是接受該計劃就意味著員工在退休前無法正常工作，無法獲得全額薪酬。
該員工稱，這是IBM避免支付遣散費的一種變通方式，對于資深員工來說，IBM的遣散費是一筆不小的開支。他已經(jīng)為IBM工作了29年，其父親擁有30年的IBM工齡。
根據(jù)IBM的路線圖，到2015年時，他們將把股東的每股收益預期提升至20美元。為此IBM需要降低成本，但員工卻要承擔此次沖擊帶來的痛苦。“他們此舉是為了實現(xiàn)2015年的路線圖，我接到了一份可笑的通知，這只是IBM歷史上最差人力資源部門為了避免支付遣散費，欺騙員工為公司節(jié)省資金的鬼把戲。”該員工稱。
該員工管理著一個團隊，IBM上周通知他，公司不會再為他們支付任何加班費。“但是我們實際被告知，如果我們愿意加班，幫助公司解決困難，他們可以按照補假待遇補償我們。真可笑。”該員工稱。
IBM員工認為，IBM正在設法將其美國員工數(shù)量降低60%，從現(xiàn)在的9萬人降低至4萬人。有員工稱，IBM已經(jīng)將很多崗位轉(zhuǎn)移到了海外。IBM 2010年停止公布其美國員工人數(shù)，雖然IBM并未披露裁員人數(shù)，但來自IBM工會組織Alliance@IBM的數(shù)據(jù)顯示，IBM目前為止已經(jīng)在美國和加拿大裁員了1800人。
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