騰訊科技訊（湯姆）北京時間5月10日消息，據(jù)國外媒體報道，在Facebook即將以750億美元的估值進行IPO之際，美科技博客Business Insider為我們盤點了Facebook八年成長史中最重要的10位人物。
以下為文章主要內(nèi)容：
1. 肖恩•帕克(Sean Parker)，F(xiàn)acebook首任總裁
帕克是在Facebook成立當(dāng)年夏天加入公司的，他為公司做出的最重要貢獻就是在公司成立之初吃了許多啞巴虧。有了這一前車之鑒也使得扎克伯格對那些手里握有支票的人多了份心眼，以避免自己的公司被吞并。所以，帕克是Facebook成為扎克伯格一人家族企業(yè)幕后的最大功臣。
帕克對Facebook的另一貢獻是，他堅持允許Facebook用戶上傳照片。因為起初扎克伯格并不同意這一想法，但帕克的堅持還是使得扎克伯格統(tǒng)一保留了這一功能，而照片分享也成為目前用戶使用Facebook主要的原因。
2. 皮特•希爾(Peter Thiel)，F(xiàn)acebook首位投資人
2004年9月27日，希爾斥資50萬美元購買了Facebook近9%的股份成為公司首位外部投資者。該投資對Facebook來說意義巨大，因為當(dāng)時Facebook的運營資金幾乎都來自于扎克伯格父母的房屋抵押貸款。
同年夏天，希爾的投資讓扎克伯格牢牢控制了公司的運作，同時開除了聯(lián)合創(chuàng)始人愛德華多•薩維林(Eduardo Saverin)，這也給了Facebook的未來投資者一個明確的信號，即如果想從公司分一杯羹就必須按照扎克伯格的方式來。
希爾始終堅信Facebook可以做成超越大學(xué)生的社交網(wǎng)站，這一信念也在一定程度上促成了微軟公司對Facebook的大額投資。
3. 克里斯•考克斯(Chris Cox)，工程師、管理者和長遠戰(zhàn)略家
考克斯以工程師的身份在2005年加入Facebook，并負責(zé)完成了Facebook最重要的“新鮮事”架構(gòu)。
2008年，在Facebook失去了幾位關(guān)鍵技術(shù)人才和沒能及時引進高技術(shù)員工的背景下，扎克伯格任命考克斯委為人力資源主管。在考克斯的帶領(lǐng)下，公司解決了關(guān)于Facebook在公司價值、定位、產(chǎn)品價值及如何贏得用戶等幾個關(guān)鍵問題。
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本文標(biāo)題：美媒體盤點Facebook成長史中10大最關(guān)鍵人物
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