騰訊科技訊（童云）北京時(shí)間5月5日消息，雅虎激進(jìn)投資者、對沖基金Third Point首席執(zhí)行官丹尼爾·勒布（Dan Loeb）周五致信雅虎董事會，要求董事會披露有關(guān)對雅虎首席執(zhí)行官斯科特·湯普森（Scott Thompson）作為潛在候選人進(jìn)行遴選時(shí)的審查程序細(xì)節(jié)，更重要的是披露雅虎董事會成員是否明知湯普森的教育背景存在漏洞。
雅虎CEO斯科特湯普森（騰訊科技配圖）
此外，勒布還要求雅虎董事會在下周一以前解聘湯普森及董事帕蒂·哈特（Patti Hart），后者同樣涉嫌學(xué)歷造假。
以下是勒布致雅虎董事會信件的全文：
作為5.8%雅虎股份的所有者，Third Point LLC今天向雅虎董事會發(fā)出如下信件：
敬愛的董事會：
在Third Point發(fā)現(xiàn)雅虎首席執(zhí)行官斯科特·湯普森和董事帕蒂·哈特的教育履歷存在重大誤差以后，雅虎昨天作出的初步回應(yīng)對股東來說是種侮辱。我們假設(shè)，這些初步的聲明可歸因于湯普森，而并非由董事會批準(zhǔn)的。雖然我們對董事會昨日晚間有關(guān)將展開調(diào)查的聲明表示欣賞，但不幸的是，對雅虎董事會和公司本身來說，這過于微不足道和費(fèi)時(shí)良久。
在我們看來，聲稱錯(cuò)誤的證券交易委員會（SEC）文件、網(wǎng)站傳記、董事責(zé)任問卷和簡歷（包括假想中湯普森競聘雅虎CEO時(shí)向公司提供的簡歷）是“疏忽”造成的，這是一種極度傲慢的態(tài)度。湯普森和董事會不應(yīng)搞錯(cuò)一件事情，那就是這并非小事。在其他公司中，甚至更小的事情也會導(dǎo)致首席執(zhí)行官下臺。雅虎曾在4月27日提交的初步股東代理委托書中聲稱：“成為公司董事的最低要求是，被提名人在其個(gè)人和職業(yè)活動中應(yīng)具備誠信的聲譽(yù)和足以勝任的能力。”
此外，雅虎作出的回應(yīng)“確認(rèn)”哈特在營銷和經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域擁有“專長”，而不是證實(shí)她擁有這些學(xué)科的學(xué)位（而哈特多年來一直在公司文件中斷言自己擁有學(xué)位），這也是一種類似的謬傳。“專長”并不等于主修專業(yè)，也不等于“輔修專業(yè)”。我們不知道到底是什么，但確實(shí)知道就像湯普森一樣，哈特也在多年時(shí)間里一直都虛報(bào)其實(shí)際學(xué)歷。我們再次希望，董事會不要接受這種無力的嘗試來作為哈特虛報(bào)的辯護(hù)理由。
在明確地證明湯普森和哈特缺乏甚至“最低的董事任職資格”以后，仍舊允許兩人掌控這家公司，這將在隨后的沒一天時(shí)間里對雅虎造成無可挽回的損失。尤其是湯普森，他可能都不具備與雅虎所有重要工程師同等的可信性，這些工程師中許多人都擁有真正的而非虛構(gòu)的計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位。另外，在湯普森和哈特明顯違背了道德準(zhǔn)則以后還允許他們繼續(xù)留在公司中，這會給所有雅虎員工都發(fā)出一個(gè)信號，即高層適用的一套完全不同的準(zhǔn)則。
作為雅虎最大的外部股東，Third Point對這家公司投入了10億美元以上的資金。Third Point在昨天呼吁，如果我們的指稱是正確的，那么雅虎應(yīng)馬上展開調(diào)查。雅虎董事會看起來接受了這項(xiàng)要求，但對此作出的回應(yīng)必須迅速而堅(jiān)決。在這一方面，Third Point將考慮采取進(jìn)一步行動，前提是董事會不在美國東部時(shí)間5月7日中午（北京時(shí)間5月7日晚間）以前采取如下行動：
1）公開披露對湯普森作為潛在首席執(zhí)行官候選人的審查程序。
這種信息披露的內(nèi)容應(yīng)包括發(fā)布有關(guān)討論湯普森候選資格的任何會議的所有紀(jì)要，以及有關(guān)董事對評估湯普森候選資格所作出之回應(yīng)的任何報(bào)告或其他材料；
2）披露任何董事會成員是否在Third Point昨天發(fā)布信件以前就已知道湯普森的欺騙行為，包括與湯普森有長期聯(lián)系的梅納德·韋勃（Maynard Webb）和身為遴選委員會主席的哈特等;
3）向股東提供有關(guān)董事提名程序的所有信息，包括公司初步股東代理委托書中所謂的“技能矩陣”，據(jù)稱這是董事會用來判定各種候選人資格的依據(jù)，其中也包括Third Point提名的候選人；
4）立即終止湯普森的職務(wù)，理由是他明顯不適合繼續(xù)擔(dān)任雅虎首席執(zhí)行官和董事，以及以類似的理由接受哈特的辭呈。
最后，我們強(qiáng)烈要求董事會不要再浪費(fèi)寶貴的公司資源，停止抗拒Third Point提名的候選人進(jìn)入雅虎董事會。我們已經(jīng)做好了立即加入的準(zhǔn)備。一旦進(jìn)入董事會，我們的首要任務(wù)就是與剩余的董事會成員展開合作，為雅虎尋找一名有資格的、誠信的新領(lǐng)導(dǎo)人來領(lǐng)導(dǎo)這家公司，為企業(yè)治理作出最好的實(shí)踐。這家公司有如此之多的“火災(zāi)”需要去撲滅，沒有能力承擔(dān)繼續(xù)與最大的外部股東進(jìn)行這種誤入歧途的爭斗的后果。現(xiàn)在面臨的損害就已經(jīng)太多太多。
真誠的，
丹尼爾·S·勒布
Third Point LLC首席執(zhí)行官
推薦閱讀
騰訊科技訊 （童云）北京時(shí)間5月5日消息，美國投資銀行Wedbush Securities周五發(fā)布研究報(bào)告，將Facebook的股票評級定為“跑贏大盤”（Outperform），目標(biāo)價(jià)定為44美元，這是自Facebook宣布將以每股28美元到35美元的I>>>詳細(xì)閱讀
本文標(biāo)題：激進(jìn)投資者勒布要求雅虎董事會解聘CEO湯普森
地址：http://www.oumuer.cn/a/kandian/20120505/57404.html
網(wǎng)友點(diǎn)評
精彩導(dǎo)讀
科技快報(bào)
品牌展示