昨天，我們報道了一家公司，它很巧妙地填補了許多免費求職網(wǎng)絡課程和實際工作職位之間的空白。這家公司叫TradeUp， 它不是一家單純涉足教育領(lǐng)域網(wǎng)站，在他們的網(wǎng)站上還有許多求職資訊信息（推薦閱讀：TradeUp：幫你在線學習，還幫你找工作）。
今天介紹的這家企業(yè)叫The Muse，這家位于紐約的初創(chuàng)公司，去年從Y Combinator 公司完成了孵化。它擁有超過100家企業(yè)的招聘信息，The Muse不僅僅提供傳統(tǒng)的招聘文本信息列表，他們還借助視頻來介紹每家公司的企業(yè)文化，如此詳盡的公司資料意味著該公司在整理招聘信息上花費的精力，要比那些僅僅收集招聘信息，并以文本列表形式展現(xiàn)的公司(比如：Monster.com)多的多。該公司自成立兩年以前，就通過在其博客The Daily Muse來吸引求職者，該博客的獨立IP訪問量，從一年前的30萬增加到現(xiàn)在的每月100萬。
公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Kathryn Minshew表示，一直以來，她都想把網(wǎng)站內(nèi)容和與教育服務相關(guān)的招聘廣告結(jié)合在一起。這個月，她的團隊終于推出了一個‘精實創(chuàng)業(yè)’產(chǎn)品——Muse University，由基于郵箱的四大戰(zhàn)略產(chǎn)品組成。最初的產(chǎn)品包括求職訓練營、管理101、晉升小貼士，以及如何提高工作效率等四個部分。課程周期范圍從一周至一個月，在此期間，Muse University會每天向用戶的收件箱發(fā)送一份郵件，包括一個采寫課程、貼士、課后作業(yè)，和額外推薦的閱讀。
Minshew 表示，她之所以一開始選擇使用電子郵件的方式，是因為多數(shù)用戶都在辦公室里訪問The Muse網(wǎng)站的。如果將培訓課程通過郵件發(fā)給客戶(而不借助視頻或者獨立的網(wǎng)站)，這樣他們就可以邊工作邊學習。此外，The Muse網(wǎng)站還訂閱了Lean Startup 101教學視頻。Minshew說道，“與其將時間和資源投資在制作視頻上，我們更希望通過一款實用且簡易的產(chǎn)品為客戶服務，并及時回應他們的反饋。”
Muse University網(wǎng)站剛創(chuàng)立一周，就已經(jīng)吸引了許多大公司，他們想要和The Muse公司合作，共同制作企業(yè)內(nèi)部培訓課程。從最低水平上來講，這些課程在公司之間沒有太大的變化。Minshew 說：“沒有人想看1980年經(jīng)典老套的培訓視頻，而我們的產(chǎn)品，有時候會被視為枯燥的職業(yè)培訓內(nèi)容，而現(xiàn)在，我們要通過一種個性化的方式展示出來。”她希望通過Muse University網(wǎng)站來發(fā)展職業(yè)培訓。
自從第一次看到教育和人才招聘如此自然地融合在一起(比如TradeUp)，筆者就感到非常驚訝。但如果有越來越多的職業(yè)招聘網(wǎng)站將教育資源融入到他們的產(chǎn)品中(這次是Muse University)，那么似乎就沒那么讓人感到吃驚的了。LinkedIn公司收購了Pulse，并擴展了其博客應用程序，接著，這家求職社交網(wǎng)站正在向教育方向傾斜，但是目前只提供了少數(shù)正規(guī)課程。另一方面，The Muse投資人Thomas Lerhman還創(chuàng)立了一家 Masterstreet網(wǎng)站，在高校提供職業(yè)培訓課程服務。
因此，許多初創(chuàng)網(wǎng)站，如Collegefeed，Shiftgig，Talentbin,，Workfu 和 TradeUp，他們都開始抓住人才招聘的契機。令筆者感到意外的是，這類初創(chuàng)公司與其他許多類型的初創(chuàng)公司不同(比如，照片分享類型初創(chuàng)公司)，他們的手段是相當多樣化的。當然，筆者也十分好奇地想知道，這種類型的初創(chuàng)公司在重新洗牌，或合并重組之前，要多長時間才能賺得回其招聘成本。
The Muse公司現(xiàn)在有14名員工，其中兩人負責編輯網(wǎng)站。該公司獲得了120萬美元融資，投資方包括500 Startups、Great Oaks、Eric Ries、 Gordon Crawford、 Cathie Black,、Thomas Lehrman、Y Combinator ，以及Ori Allen。該公司目前尚未盈利，但是Minshew表示，其網(wǎng)站上職位搜索功能將會為該公司帶來收入。她表示，企業(yè)一旦開始使用她的網(wǎng)站，她就會收取一定的費用，而不選擇免費試用的模式。之所以這么做，是因為她想要知道她的網(wǎng)站是否有消費者需要的東西。她說：“很多人說現(xiàn)在別擔心收費的事情，可以以后再考慮。但我的想法是如果客戶不付費，那我怎么能知道他們是如何看待我的產(chǎn)品呢?”目前許多家公司，包括Quantcast, Facebook, Pinterest, Atlassian, Spotify, 和NFL，都訂閱使用了 The Muse網(wǎng)站的招聘廣告服務。The Muse會根據(jù)公司的規(guī)模大小收取不同的費用，一般而言，每年的收費大約在數(shù)萬美元。
通過創(chuàng)辦Muse University，Minshew希望能夠激起人們對于求職的渴望，而且還可以從中獲得一些人生忠告，一旦人們決定找工作，Minshew希望首選的是The Muse。 “我們的網(wǎng)站不僅是為那些少數(shù)煩躁不安的千禧一代提供服務，實際上，我們還為許多不同年代的人提供服務，他們都尋求更好的工作，我們希望可以讓人們的職業(yè)生涯少走些彎路，”Minshew說道，“人們不再為了一個頭銜，一份薪水尋找下一份工作，他們每一次前進，都將變成自己長遠職業(yè)生涯道路的一部分”。
(via pandodaily)
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本文標題：The Muse的逆向思維：招聘網(wǎng)站做起了在線教育!
地址：http://www.oumuer.cn/a/guandian/yejie/20130812/283004.html
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