北京時間10月14日消息，據(jù)外國媒體報道，瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）擔(dān)任雅虎首席執(zhí)行官以來，已有兩個半月的時間，在這段時間里，梅耶爾已經(jīng)采取大量措施來修理雅虎公司的文化。
梅耶爾加盟雅虎之后，為公司全體員工提供了免費的就餐、并配發(fā)iPhone和Android等高端智能手機，如今又有新消息稱，員工們還將獲得新的筆記本電腦。
盡管梅耶爾在許多方面做出了改進(jìn)，但她還需重點解決的一個重要事情就是應(yīng)當(dāng)與雅虎的銷售人員進(jìn)行溝通交流。據(jù)知情人士透露的消息稱，雅虎的銷售人員目前都非常閑，他們都是被動工作，一直在等候命令再行事。
當(dāng)然，這個問題也首先落到了雅虎首席營收官邁克爾·巴倫特（Michael Barrett）的身上，不過這也有梅耶爾的責(zé)任。據(jù)稱，梅耶爾與雅虎銷售人員的溝通交流并不像她與雅虎其它部門的人員溝通那樣好。
業(yè)界認(rèn)為，梅耶爾與銷售人員的溝通不善由此促成了這些職員的閑滯局面，并將進(jìn)一步導(dǎo)致雅虎公司為此付出一些代價。有消息預(yù)測稱，雅虎銷售人員的閑滯可能會導(dǎo)致公司第三季度的業(yè)績受損5000萬美元至1億美元，同時還可能導(dǎo)致第四季度的業(yè)績受損1億至2億美元，而且雅虎還可能會因此而在不久的將來陷入無法盈利的困境。
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本文標(biāo)題：雅虎美女總裁梅耶爾與銷售溝通不善 或致Q3Q4業(yè)績受損
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