速途論道第115期 樂購網(wǎng)專欄作家獨(dú)孤依風(fēng)發(fā)起話題：近期，《征途2》同時(shí)在線人數(shù)接近60萬，史玉柱即將兌現(xiàn)其在微博上的承諾，辭去公司CEO一職。那么假如史玉柱辭職之后，大家認(rèn)為誰將接任史玉柱?繼任者是否會(huì)延續(xù)史玉柱創(chuàng)造的奇跡呢?
就此多名網(wǎng)游圈評(píng)論分析人士和樂購網(wǎng)專欄作家通過騰訊微博參與了今天的話題討論，發(fā)表了精彩的觀點(diǎn)和看法。
丁道師(樂購網(wǎng)評(píng)論中心主編)：目前看來史玉柱的幾班人應(yīng)該從兩個(gè)方向挑選。第一個(gè)方向：內(nèi)部挑選。紀(jì)學(xué)鋒，丁國強(qiáng)，湯敏，劉偉等幾人中會(huì)有人脫穎而出，繼任史玉柱。第二個(gè)方向：空降。從更優(yōu)秀的企業(yè)引入諸如唐駿這樣的職業(yè)經(jīng)理人。
盧玉華(專欄作家)：史玉柱曾對(duì)媒體說過，只為子女創(chuàng)造基本生存條件，不會(huì)給予公司繼續(xù)權(quán)力，目前看來史玉柱的幾班人應(yīng)該從3個(gè)方向挑選。第一個(gè)方向：內(nèi)部挑選。凡事在內(nèi)部表出光環(huán)累累人員，進(jìn)行挑選，第二個(gè)方向：外部抓人，重點(diǎn)往往外抓優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，第三方面，出考題，應(yīng)邀天下有才之人參之，勝者委以重任。
王易見(資深I(lǐng)T評(píng)論人士)：我覺得史玉柱即便辭去CEO，對(duì)公司的控制地位應(yīng)該不會(huì)發(fā)生變化，換句話說，誰當(dāng)CEO都差不多，對(duì)史玉柱而言，只是換湯不換藥而已!
張書樂(知名游戲評(píng)論人)：老九不能走，我認(rèn)為劉偉的可能性最大。
非IT美女(網(wǎng)友)：個(gè)人還是覺得從內(nèi)部選拔最靠譜，這樣的人最了解公司。否則，如果空降一個(gè)不太了解公司的人過來，管理一批了解公司的下屬，情況是怎樣相信大家可以想象!
侯虎(電商運(yùn)營專家)：不知道史玉柱做出這樣的行動(dòng)，背后到底隱藏這什么。不管誰接任CEO，依然能做出不會(huì)比史玉柱差多少的成績，甚至更好。有了資本，有了市場，就可以風(fēng)靡。
周曉鋒(創(chuàng)業(yè)者)：從"史玉柱"式發(fā)展看來，空降任者必然難以適應(yīng)現(xiàn)狀。從幾位后繼任者的表現(xiàn)看來，劉偉的綜合能力極有可能使其脫穎而出。至于是否能繼續(xù)創(chuàng)造奇跡，按照史玉柱的一貫作風(fēng)看來，退居幕后的操控顯然更為明智。
莫湘兆(草根作家)：1、大公司發(fā)展靠的是文化，巨人發(fā)展至今，史玉柱功不可沒的在于營銷，企業(yè)文化的營銷。2、新人上任，總會(huì)有波動(dòng)，創(chuàng)不創(chuàng)造也不在一時(shí)間。3、關(guān)于誰上任，我認(rèn)為并非外部職業(yè)經(jīng)理人，因?yàn)槭略谌藶椋酚裰粫?huì)這么快就選擇人選。
晨風(fēng)秋語(網(wǎng)友)：繼承人這個(gè)問題，甚是糾結(jié)的一個(gè)問題。涉及很多問題，不是一兩名話能說明白的。我個(gè)人認(rèn)為，一般是從內(nèi)部選撥的，空降一個(gè)職業(yè)經(jīng)理，只能解決一時(shí)或某一方面的問題，史玉柱是聰明人，只有基本解決這個(gè)問題了，才會(huì)說退休之事，沒有人會(huì)把自己辛苦創(chuàng)業(yè)的一片天地拱手讓給一個(gè)不太相干的人。
曾祥敏(實(shí)戰(zhàn)營);誰由出任巨人公司的CEO這個(gè)外界的人很難說，能否再創(chuàng)輝煌這個(gè)有待時(shí)間的考驗(yàn)。我想說史玉柱這么年輕就退出了，給年輕人機(jī)會(huì)這種精神是值得企業(yè)家參考的。這就讓我想到古代皇帝非要自己死的那一秒才交出皇位，導(dǎo)致政權(quán)不穩(wěn)定。應(yīng)該早點(diǎn)把接班人找到，把位子讓出去。
周玉梅(IT商業(yè)新聞網(wǎng)編輯)：這個(gè)問題很難說，史玉柱是個(gè)傳奇人物，續(xù)寫輝煌的問題，不好說，史玉柱在經(jīng)歷了大起大落后所表現(xiàn)出的態(tài)度令人欽佩，個(gè)人感覺，史玉柱退休還早些，但未來，制度化還是公司必走的道路。
朱衛(wèi)坤(實(shí)名推聯(lián)合創(chuàng)始人)：他是要做太上皇，做幕后操控者!老史是傳奇，更是神話!對(duì)于后期營銷他都布局好了，假如，下一步又要推出什么游戲，老史會(huì)搞出一個(gè)話題，超過100萬用戶，他將再次回到公司做CEO，他只是暫時(shí)的離開，這個(gè)只不過是一個(gè)營銷的概念，又不是一輩子離開，很多時(shí)候，人在江湖，就是如此，玩的是偷換概念，絕!
范鋒(樂購網(wǎng)CEO)：感覺到了這樣的階段，史玉柱確實(shí)沒必要非要在CEO的位置上了啊，他做不做CEO，恐怕跟《征途2》的發(fā)展沒有多少關(guān)系了。游戲的生命周期較短，不管是誰領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造奇跡都不會(huì)是確定的事情，不確定性也許是唯一的確定。
黃健(樂購網(wǎng)專欄作家)：退休這個(gè)話題不知道是不是又是老史搞的一次熱點(diǎn)話題營銷，老史的營銷術(shù)想必大家也親身體驗(yàn)過，真真假假，虛虛實(shí)實(shí)。至于誰去接任史玉柱，我想征途內(nèi)部必定有老史的衣缽傳人，只有離的老史近了，才能感受到他那營銷策劃的傳奇精髓，才能更好的掌控巨人!
劉敏華(SEO工程師)：我很快想到喬布斯的退休，之前也是小退，后來又重新回到蘋果，證明元老的地位是不受退休的限制!關(guān)鍵是，如果繼承者可以勝任，就安享晚年，否則退休后元老也不會(huì)閑著!
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本文標(biāo)題：誰將接任史玉柱 延續(xù)巨人輝煌？
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