新浪科技訊 北京時間4月6日凌晨消息，雅虎CEO斯科特·湯普森(Scott Thompson)計劃于下周召開一次全體會議，就這家公司的未來計劃進行討論，其中包括消除官僚作風來加快創新速度等。
湯普森在員工備忘錄中指出：“我們有許多事情要做，這就是我如此強調所有人都需要集中致力于把事情做完的原因所在。在消除官僚作風和障礙的問題上，我們所做的還很不夠，而只有做到這一點我們才能象客戶和行業要求的那樣進行迅速的創新。”
湯普森承諾，他將在下周的全體會議上宣布一項戰略性計劃。雅虎激進投資者Third Point昨天稱，湯普森應在實施裁員措施以前宣布這項計劃，此次裁員活動中有14%的雅虎員工被裁減。
Third Point表示：“雖然這一行動很不幸地勢在必行，而且也符合市場廣泛預期，但作為雅虎最大的外部股東，Third Point對湯普森在沒有詳細說明其戰略性計劃的情況下就采取這一輪裁員活動之舉感到失望。”
以下是備忘錄全文：
發件人：斯科特·湯普森
主題：已到邁步向前之時
這是艱難的一個星期，感謝你們所有人能彼此扶持著度過這個艱難時期。
像這樣的重大變動足夠艱難，但我從你們許多人那里都聽到了支持的聲音，這些人真正了解我們以不同于以往的方式進行運營的需要，這令我感到鼓舞。我知道你們許多人對于我們將走向何方以及何時才能到達心存疑惑，我已在本周早些時候分享了我的一些想法，而下
周你們還將從我們的全體會議中聽到更多。
我們有意地將本周的裁員活動與下周的戰略討論隔開來，其原因非常簡單：我們覺得，對那些即將離去的人們來說，只有在轉向未來之路以前照料好他們每個人才是公平的，才能表達對他們的敬意。
從下周起，我們將開始盼望這種轉變，而全體會議也只不過是個開頭，你們將從我及其他領導那里聽到很多有關雅虎未來全面計劃的信息。對我們所有人來說，迫在眉睫的下一步是要搞清楚我們的目標，然后再采取行動向前邁進。
我們有許多事情要做，這就是我如此強調所有人都需要集中致力于把事情做完的原因所在。在消除官僚作風和障礙的問題上，我們所做的還很不夠，而只有做到這一點我們才能象客戶和行業要求的那樣進行迅速的創新。
我們的用戶想要的是有趣、有益而又動人的體驗，能讓其覺得我們的服務是專門為他們而設計的。廣告主想要的是能更加輕松地與我們合作，想要可以測量的投資回報率。我們能做到所有這些事情。
但只是空談機遇無法讓我們取得勝利；只有把客戶放在第一位來創造高質量的體驗，然后迅速地反復這一過程，才能讓我們取得勝利。良好的用戶和廣告主體驗將可激發人們對我們品牌的熱情，讓我們重新取得增長。
你們將在不久以后收到全體會議的正式邀請函，我們想提前知道你們的想法。如果在下周召開會議以前有什么問題，請查看Backyard上的信息來尋找問題的答案；如果沒有看到答案，那么可以在Backyard上提出問題，或者也可直接向領導團隊發送電子郵件提問。
我們能做到這一點，而且也將會做到。自從我來到這里以來，一直都會反復聽到的一件事情是，所有人都希望再次成功。雅虎的員工充滿熱情——對以前的雅虎，以及對我們大家都相信能再次取得成功的未來的雅虎。即使是在經歷了所有艱難困苦以后，雅虎仍有作為中
堅力量的員工信任這家公司，信任其繁榮發展的能力。我以前曾看到過重大的逆境重生，而這家公司有基礎、有精神、有骨干、有創造力，因此也能做到這一點。
就個人而言，我已經等不及要邁步向前。
斯科特
(唐風)
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本文標題：雅虎CEO擬下周開全體會議討論未來計劃
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