人生最開(kāi)心的事莫過(guò)于兩個(gè)：一、快樂(lè)地工作；二、快樂(lè)地生活。
走進(jìn)愛(ài)玩，你會(huì)看到墻上醒目的幾行字，“上善若水，水利萬(wàn)物而不爭(zhēng)”“ 天行健，君子以自強(qiáng)不息”“天道酬勤，厚積薄發(fā)” 這是愛(ài)玩的成長(zhǎng)格言。“愛(ài)玩”，是一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)型的企業(yè)，在這里每個(gè)員工都能找到發(fā)揮自己專長(zhǎng)的崗位，同樣也通過(guò)公司提供的完備的教育訓(xùn)練體系來(lái)不斷地提升員工之間全方位的能力。愛(ài)玩總裁張征林表示：以人為本，公司更關(guān)注的是員工能否快樂(lè)地成長(zhǎng)。
溝通、交流，關(guān)注員工的成長(zhǎng)
公司倡導(dǎo)員工之間，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間多溝通，多交流，至少每周一次深度交流。交流的形式可以多種多樣，讓員工感受到他被關(guān)愛(ài)，以免發(fā)生員工的“蘑菇效應(yīng)”同時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題也可以盡快解決。（蘑菇效應(yīng)：這一詞是二十世紀(jì)七十年代由一群做電腦編程工作的年輕人發(fā)明的，他們形容他們的工作環(huán)境和蘑菇生長(zhǎng)的環(huán)境一樣，陰暗、潮濕、終日不幾光，不被常人理解，就像蘑菇的生長(zhǎng)一樣）
在工作上，愛(ài)玩改變了一些傳統(tǒng)企業(yè)的工作模式和行政體制，增大任務(wù)目標(biāo)及評(píng)價(jià)考核的靈活性，在保證效率的同時(shí)不至于給員工太大的壓力使其喪失信心或者降低士氣。愛(ài)玩給每一個(gè)員工安排了具體的工作任務(wù)和工作流程，把員工放在適合他們的位置上。
生活上，領(lǐng)導(dǎo)常常關(guān)心員工的生活，關(guān)注非正式組織的發(fā)展，主動(dòng)傾聽(tīng)員工的心聲，使員工有被重視的感覺(jué)，從而塑造整個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是幫助員工成長(zhǎng)的催化劑
學(xué)習(xí)培訓(xùn)是關(guān)注員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。愛(ài)玩每周都舉行一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，張征林表示：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，是對(duì)員工的一種福利，能夠幫助員工提高能力，有利于其職業(yè)生涯發(fā)展，同時(shí)培訓(xùn)一方面能夠增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力，一方面提高員工工作技能，這兩者都是提高生產(chǎn)率的有效途徑。
娛樂(lè)活動(dòng)、愉悅心情，助員工快樂(lè)成長(zhǎng)
在愛(ài)玩，每到節(jié)日，都會(huì)有各種形式的慶祝活動(dòng)。春節(jié)有聯(lián)歡會(huì)，無(wú)論高管還是員工，齊聚一堂，分享歡樂(lè)；三八婦女節(jié)，有趣味比賽豐富女員工工作生活；中秋節(jié)有燈謎會(huì)，大家一起賞月吃月餅；歲末圣誕，年初新年，都會(huì)有各種聯(lián)歡活動(dòng)等你來(lái)參加；公司還時(shí)不時(shí)組織出游活動(dòng)，或是集體生日宴會(huì)，或是趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)……融洽的氣氛和細(xì)心關(guān)懷，讓身在愛(ài)玩的每個(gè)人，都完完全全融入到這個(gè)家庭中來(lái)。想不快樂(lè)？愛(ài)玩可是不會(huì)給你這個(gè)機(jī)會(huì)的。
春播才能秋收，張征林表示：今天我們?cè)趩T工身上的投入精力的多少，就決定了我們明天的收成。因此，關(guān)注員工的成長(zhǎng)就是關(guān)注企業(yè)的未來(lái)。
總經(jīng)理（張征林）寄語(yǔ)：愛(ài)玩將一群熱愛(ài)公司、熱愛(ài)同事、熱愛(ài)事業(yè)、熱愛(ài)生活的人凝聚在了一起，只要women秉承公平的處事原則、事實(shí)求是、腳踏實(shí)地、坦誠(chéng)相待，就一定能創(chuàng)造一段合作佳話，愛(ài)玩就一定能成為一個(gè)偉大的企業(yè)。我認(rèn)為，一個(gè)偉大的企業(yè)必須是一個(gè)利益共體。我們主張讓奉獻(xiàn)者得到回報(bào)，決不讓雷鋒吃虧！(愛(ài)玩平臺(tái)官網(wǎng): http://www.iaiwan.com/)
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本文標(biāo)題：愛(ài)玩總裁張征林：我們更關(guān)注員工的成長(zhǎng)
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