最近公司剛組建SEO國(guó)內(nèi)的SEO團(tuán)隊(duì)，目前負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)的SEO團(tuán)隊(duì)工作以及招聘，在招聘過程發(fā)現(xiàn)一些問題，希望我以招聘方對(duì)SEO求職者一些建議，讓大家能夠在SEO求職過程中避免一些波折以及錯(cuò)誤的回答技巧。
經(jīng)驗(yàn)一：清晰了解行業(yè)的危險(xiǎn)性。
我們的公司主要是做國(guó)內(nèi)是做手機(jī)游戲開發(fā)，而在國(guó)外有自己的SEO團(tuán)隊(duì)，所以SEO是需要考慮到國(guó)外出差的，當(dāng)然行業(yè)你懂的。因?yàn)橹灰荢EO團(tuán)隊(duì)是在國(guó)外出差的，待遇很高，一般行業(yè)都會(huì)是屬于灰色行業(yè)，國(guó)內(nèi)國(guó)情不允許的，新手在應(yīng)聘SEO的時(shí)候就要了解是怎么回事了。
當(dāng)然有的在國(guó)內(nèi)做過這行，或在SEO行業(yè)里面做過3年以上都會(huì)了解到。面試方會(huì)采用幾種方式回答你：1、朦朧法：我們公司在國(guó)外有自己的團(tuán)隊(duì)，國(guó)內(nèi)是有其他行業(yè)為技術(shù)支持，產(chǎn)品在國(guó)外賣。2、直言法：我們公司對(duì)SEO團(tuán)隊(duì)是在國(guó)外，不知道你是否能接受出差?
去國(guó)外了解能增加自己所看不到的東西，當(dāng)然在國(guó)外，危險(xiǎn)很多，大部分求職者心態(tài)都是想去國(guó)外看市場(chǎng)，增加自己的社會(huì)閱歷，或者是自己的求職簡(jiǎn)歷中能增添一筆。如果行業(yè)是屬于正常行業(yè)，可以支持，如果是灰色，黑色行業(yè)，時(shí)間是不常久的。
SEO是一個(gè)靠互聯(lián)網(wǎng)相互生存行業(yè)，國(guó)內(nèi)算法的改變以及你的人脈，技術(shù)更新不能第一時(shí)間獲得，會(huì)導(dǎo)致你與互聯(lián)網(wǎng)脫軌。如果你是做黑色，灰色的行業(yè)，很多論壇和博客還有門戶都無法進(jìn)行正常的鏈接資源累積和判斷有效性!!!
經(jīng)驗(yàn)二、了解你自身SEO強(qiáng)項(xiàng)
1、簡(jiǎn)歷上技巧的真實(shí)性非常重要。在招聘過程中有的簡(jiǎn)歷上寫的是“2年經(jīng)驗(yàn)，懂c#,ASP，PHP，HTML。”，而面試的時(shí)候一問及這些操作，有的回答是學(xué)校學(xué)過，有一段時(shí)間沒接觸了。比如我們公司對(duì)c#有一定的要求，或者是這樣回答“c# 在大學(xué)最后課時(shí)沒學(xué)!!” 沒學(xué)，何必寫呢?所以告誡大家，你學(xué)了就學(xué)了，懂了就懂了，在簡(jiǎn)歷上一定不要寫自己不懂的。這會(huì)導(dǎo)致你招聘失敗，造成你在其他地方應(yīng)聘失敗!
2、面試SEO時(shí)候，不要夸夸奇談，有的人說自己帶過團(tuán)隊(duì)，有SEO策略和寫作方案的能力，其實(shí)，帶沒帶團(tuán)隊(duì)，面試官無法知道，而是通過一些SEO策略技巧進(jìn)行詢問。比如我經(jīng)常會(huì)問，“你在SEO團(tuán)隊(duì)里面是一個(gè)什么樣的角色，你覺得你的優(yōu)勢(shì)在哪里”。然后我會(huì)問一些技巧性東西，比如“robots.txt.你會(huì)寫嗎?你主要是屏蔽哪些目錄鏈接?”還有“IIS日志你主要看哪些參數(shù)"
很多在SEO團(tuán)隊(duì)里面工作過的，比如做過SEO推廣的，SEO專員的，或者是帶領(lǐng)過團(tuán)隊(duì)的，這3個(gè)問答一下子能夠看清別人在SEO里面是做啥的，有啥權(quán)限，以及工作性質(zhì)，經(jīng)驗(yàn)積累如何。不管你做了幾年，這兩個(gè)最基礎(chǔ)的SEO技巧不懂，很難相信你以后在SEO團(tuán)隊(duì)里面能夠做策略或者是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
經(jīng)驗(yàn)三、回答條理清晰，態(tài)度波瀾不驚。
1、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，面帶微笑。很多在面試的過程中喜歡表達(dá)自己愛笑，或者通過其他肢體動(dòng)作來掩飾自己的面試壓力，其實(shí)這是最大的禁忌。不管你是在任何求職過程中，這些會(huì)讓別人感覺到你不夠成熟!!成熟代表著能否承擔(dān)責(zé)任和壓力的基本參考因素，你是來工作，不是來過家家。所以隨和，但不隨意。微笑，但是做作
2、回答條理清晰，爭(zhēng)取砝碼。一般來說一個(gè)管理者需要的基本素質(zhì)就是思路清晰，這樣別人能夠更好的明白你的意思，在面試中可以多說“我是這樣認(rèn)為的，第一、...第二...第三...或者總結(jié)一下就是....。”
SEO求職都是通過網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，我們一般要一天有時(shí)候面試5-6個(gè)人，大部分時(shí)間都安排在下午2點(diǎn)以后，而且自己也有工作要做。SEO主要是談話面試，不必C#，c++等一些程序員需要筆試，獲得技術(shù)上的認(rèn)可。所以大家時(shí)間都很寶貴，一般10分鐘左右就需要結(jié)束對(duì)話。
經(jīng)驗(yàn)四、求薪技巧。
薪資是最后談話的結(jié)尾的的后面程序了，一般有的問“你想要多少薪資”像這類直白的話術(shù)一般很少，常問的是“你覺得你的能力和你的薪資多少合適?”或者“你對(duì)公司有哪些要求”這樣你就能夠提薪資了，有的在網(wǎng)上公司已經(jīng)寫了薪資的范圍，所以你覺得你的能力與多少合適可以大膽的提。
一般招聘方有一個(gè)工薪給予的承受范圍，我們的是3000-8000.一般超過6000+以上，覺得別人的能力一般，有點(diǎn)高會(huì)問“你要求是6000+你覺得你的優(yōu)勢(shì)在哪里?”，有的人會(huì)說我做了解C#，或者其他程序方面的技巧，不要談什么html，或者PHP技巧，這些都是基礎(chǔ)的SEO掌握的技術(shù)，比如修改前端模板，后者后臺(tái)一些操作，除非你帶領(lǐng)過20-30團(tuán)隊(duì)，如果你帶領(lǐng)過50以上團(tuán)隊(duì)估計(jì)找就有人挖你了!!
經(jīng)驗(yàn)五、面試官是否真正覺得你合適這份崗位
上面的程序都走完了，薪資已經(jīng)談好了，那么別人是否真誠(chéng)的認(rèn)為你合適呢?一般結(jié)果都是讓你回去等通知，所以要知道是否真是通過了，或者敷衍你那么就要認(rèn)真的考慮面試官的回答了。我覺得不滿意表達(dá)的話術(shù)會(huì)告訴別人：
直白點(diǎn)的回答是“你先回去等通知吧”，含蓄點(diǎn)的是：“這是一次雙向選擇的過程，公司對(duì)某個(gè)技巧有一定的要求，你先回去等通知，我們覺得滿意會(huì)1-2天通知你” 。或者覺得你要求高了，比如待遇要求高了，會(huì)這樣說“你的條件和要求我會(huì)跟公司領(lǐng)導(dǎo)反映，爭(zhēng)取下，領(lǐng)導(dǎo)覺得可以，我們會(huì)在1-2天給你回復(fù)”
所以大家要應(yīng)聘SEO的時(shí)候要注意到底回去了是要重新去找工作，投簡(jiǎn)歷面試還是面試官覺得你真正合適的，進(jìn)行通知你。
總結(jié)：有的人會(huì)認(rèn)為SEO不需要懂其他的程序技巧，其實(shí)是錯(cuò)誤的，我個(gè)人的意見是懂的一些符合公司設(shè)計(jì)需求的程序技巧，你會(huì)獲得更好的砝碼，在工薪要求的時(shí)候，你可以提高一些薪資。競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)強(qiáng)一些。你要始終相信：資本主義的核心思想是“利用最小的成本，謀取最大的利益”，你技術(shù)能力是騾子是馬，拉出來溜溜就知道了，面試過一個(gè)說懂a(chǎn)sp的女SEO，說懂html，結(jié)果上班了讓他做一些模板修改和設(shè)計(jì)，回答我的是需要一點(diǎn)時(shí)間去進(jìn)行了解。現(xiàn)在做滿一個(gè)月，讓其離職了。主要原因是執(zhí)行力不夠，任務(wù)完成度不合格。所以大家的執(zhí)行力要提高，你的執(zhí)行力以及任務(wù)滿意度決定者你的上升空間。
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