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　　本人認為積累人脈有幾個核心思想，即權威與互惠以及從低端用戶抓起。

 

　　1、建立人與人之間的互惠

 

　　對于互惠我們可以這么理解，比如當我們無償地幫助或是給予別人時，對方肯定會想著回報，就像我們請別人吃一頓飯，別人一定也會想著還上這頓飯。而對于有心人，就可以利用人的這種特性去影響別人來建立人脈。這里需要注意的是，一定要抱著一顆真誠的心去幫助別人，給予別人，不要有太多功利的想法，這樣才能換來別人的尊重與認可。

 

　　2、建立絕對的權威性

 

　　權威是可以影響到別人的一個重要因素，就像是班級里的班長一樣，因為人的骨子里對權威總是有一種天生的信任感和順從心理，所以如果我們能夠成功的在某個人，某個圈子，或是某個領域中權益起一定的權威性，那就會人脈廣進。這時，即便是你不去建立人脈，也會有大量的人脈去主動找你。

 

　　最簡單的方法就是建立QQ群，在一個群中，群主有著絕對的權威，大家可以看一下我們自己QQ中的群，大家是不是對群主的要求都很自然的就表示接受了呢，而且這種權威性會隨著群成員層次的提高而提高。當我們進入到一個群，如果里面全是各大公司的總監或是主管級別的人，是不是馬上就會對群主肅然起敬。

 

　　3、從低端用戶抓起

 

　　其實我們都已經有意識到人脈的重要性，不管是在社會中還是在我們seo界。最直接的一個體現就是，從古到今，大家都喜歡結交權貴，即現在的高端用戶，但是從建立人脈的角度來說，這么做的話就會降低我們想要建立人脈的效果。試想一下，人人都想著結交高端人士，面對這么多的fans,他們又能對幾個人產生印象呢?而且即使與他們建立了一些聯系，一味的去迎合和巴結他們，反而會讓他們瞧不起你。

 

　　事實上在一味的想著要結識高端人士的時候，我們是把他們放在了權威的位置上的，把自己放在了被動的位置，那么在這種情況下，人脈從何而建呢?就像我們現在一窮二白的時候，要想去結識500強的老總，這可能嗎?高端人士從哪里來，他們也是從低端用戶一步一步走上去的，我們常說，錦上添花不如雪中送炭來的效果好，如果我們能在他們還未成為高端用戶的時候就去建立關系，那么就會有收獲。就像你現在認識的一些人可能現在還是默默無聞，但是你能想到他在三年后，五年后是個什么樣子嗎，也許那個時候他就已經是一家公司的總監或是老板了，這就是我們的高端人脈了。

 

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