北京時(shí)間8月10日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，F(xiàn)acebook證實(shí)，過去一周已有四名高級(jí)別的經(jīng)理從公司離職，這引起了外界對(duì)Facebook面臨人才流失問題的猜測。
Facebook一位女發(fā)言人周四表示，平臺(tái)伙伴關(guān)系主管埃森·貝爾德、平臺(tái)營銷主管凱特·米蒂奇、移動(dòng)平臺(tái)營銷經(jīng)理喬納森·馬圖斯、設(shè)計(jì)經(jīng)理本·布魯門菲爾德都在過去一周左右的時(shí)間里辭職。
這位女發(fā)言人拒絕發(fā)表更多評(píng)論，不過每位離職經(jīng)理都在Facebook和博客上透露了自己的離職情況。在這些公開發(fā)表的文章里，這幾位離職經(jīng)理都表示，盡管他們都很享受在Facebook工作的時(shí)光，但他們希望迎接更加令人激動(dòng)的新挑戰(zhàn)。
在8月1日發(fā)表的Facebook上的一篇文章里，貝爾德表示，在工作將近五年之后，他決定帶著“復(fù)雜的感情”離開Facebook，但他仍然對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)和他們的工作感到驕傲，并相信自己的離職不會(huì)給公司的應(yīng)用平臺(tái)帶來后患。
在加盟Facebook之前，貝爾德于2003年到2008年在谷歌任職，擔(dān)任新業(yè)務(wù)開發(fā)主管。他并沒有透露自己從Facebook離職后的計(jì)劃，只是說自己將進(jìn)行“下一次冒險(xiǎn)”。
在同一天發(fā)表的公開文章里，米蒂奇也表示，在經(jīng)過兩年的“美好時(shí)光”之后，她將離開Facebook，轉(zhuǎn)投一家自己在加州創(chuàng)辦的移動(dòng)創(chuàng)業(yè)公司。馬圖斯也表達(dá)了類似的態(tài)度，表示“現(xiàn)在是時(shí)候走上一條新的道路、接受新的冒險(xiǎn)了”。他表示：“我已經(jīng)決定離開Facebook，探索新的方向和創(chuàng)業(yè)理想。”
本周三，布魯門菲爾德表示，2007年以來在Facebook的工作非常令人滿意，但他將轉(zhuǎn)投到自己參與創(chuàng)辦的、面向設(shè)計(jì)師的天使投資基金Designer Fund，該基金旨在支持那些創(chuàng)辦了對(duì)社會(huì)帶來積極影響的企業(yè)的設(shè)計(jì)師。他在博客中寫道：“當(dāng)我考慮職業(yè)生涯的下一個(gè)階段想要做的事情時(shí)，我萌生了超越設(shè)計(jì)領(lǐng)域的意愿，想要白手起家創(chuàng)造一家企業(yè)，成為一名企業(yè)家，為更廣闊的設(shè)計(jì)行業(yè)提供幫助。”
如果這四名高級(jí)別經(jīng)理的離職代表著整個(gè)Facebook員工的一種趨勢，那么Facebook需要采取一些措施來保留這些人才。在Facebook IPO之后，很多人都被小型公司和創(chuàng)業(yè)公司提供的更具挑戰(zhàn)、更有回報(bào)的機(jī)遇所吸引。
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本文標(biāo)題：FB一周內(nèi)4名經(jīng)理請(qǐng)辭 或遇人才流失困境
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