(樂(lè)購(gòu)網(wǎng)專(zhuān)欄 作者：陸海天)《異類(lèi)》是格拉德維爾三本代表作之一，也是他最早被人們知曉的作品。這本作品探討的是人們是如何成功的，當(dāng)然這絕不是一本三流膚淺的成功學(xué)著作。傳統(tǒng)的成功學(xué)著作，總是告訴你諸如執(zhí)行力之類(lèi)的東西，卻鮮有對(duì)這個(gè)問(wèn)題的成功解答。
這本書(shū)非常嚴(yán)肅地用數(shù)據(jù)和歷史的分析方法，探討了諸如為什么亞洲孩子尤其是中國(guó)孩子的數(shù)學(xué)普遍在大學(xué)以前比美國(guó)的孩子要好，為什么家庭是影響一個(gè)孩子成功的重要因素，為什么缺乏民主平等機(jī)制的大韓民航公司在使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言前飛行事故頻發(fā)，為什么將每年1月1日定為小球員注冊(cè)日的加拿大，它的優(yōu)秀球員多半誕生于年初，為什么經(jīng)濟(jì)危機(jī)出生的孩子普遍有成就些等等。通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題的解答，格拉德維爾認(rèn)為成功來(lái)源于個(gè)人努力(這幾乎是一切的前提)，有了這個(gè)前提，人們才能從枯燥地積累中，獲取持續(xù)不斷地進(jìn)步，最后造就一萬(wàn)小時(shí)的奇跡。然而，光有這些還不夠，還需要機(jī)遇。事實(shí)上，格拉德認(rèn)為那些成功者無(wú)不具有下面這些特征：出眾的個(gè)人努力，持續(xù)地積累，良好地富有機(jī)遇的客觀歷史環(huán)境(包括家庭、時(shí)代、民族性格等)。換言之，關(guān)系戶(hù)要是自我墮落，結(jié)果也不會(huì)好到那里去。這本書(shū)最打動(dòng)我的地方，就在于他使用了大量美國(guó)律師的例子，尤其是美國(guó)世達(dá)律師事務(wù)所(skaden)制定合伙人弗洛姆和他的猶太同伴的創(chuàng)業(yè)史來(lái)說(shuō)明這些問(wèn)題。
今天名滿天下，綜合排名世界第二的世達(dá)律師事務(wù)所，在半個(gè)世紀(jì)以前，被華爾街的律師們看成是最不要臉，最有失體面，最不愿意與之合作的律師事務(wù)所。在2011年不幸去世的弗洛姆在60多年前，還是一個(gè)剛剛從哈佛大學(xué)畢業(yè)的矮胖子。那時(shí)候，在華爾街做非訴業(yè)務(wù)的律師，被稱(chēng)為“白鞋俱樂(lè)部”紳士聯(lián)盟。這群律師有非常嚴(yán)格的行規(guī)，動(dòng)不動(dòng)就拿出上百年的老規(guī)則教訓(xùn)人，他們大都是純種的盎格魯薩克森人，他們很穩(wěn)定地世世代代地再華爾街上賺著錢(qián)，相比于能力，他們往往更看重人的血統(tǒng)，比如猶太人在他們看來(lái)就是非常不受歡迎的人，至于黑人就更別想進(jìn)他們這個(gè)“高貴”的群體了。那時(shí)候，弗洛姆和他的猶太人同學(xué)一樣，站在華爾街牛逼哄哄地人群面前，只能看著別人的忙碌，獨(dú)自著急。就在這時(shí)，幾個(gè)同為猶太人的被幾個(gè)頂級(jí)律所拒絕成為合伙人的律師們，在華爾街某處建筑上頂樓租了間房子，他們由于招不到合適的人，或許還有點(diǎn)同情共同的人種的原因吧，他們給了弗洛姆工作機(jī)會(huì)，更搞笑的是給了他合伙人地方，雖然這哥們天天在倒痰盂。
最初的十年，他們過(guò)得非常艱難。華爾街的律師是從來(lái)不會(huì)出去跑業(yè)務(wù)的，他們也不喜歡別人直接跑上門(mén)來(lái)，找他們辦案。因?yàn)樯祥T(mén)的多半是為了搶奪公司支配權(quán)，或者惹上官司的人，雖然這些案子有錢(qián)賺，但是不符合美國(guó)白鞋律師上百年來(lái)的行規(guī)，干這種事，無(wú)異于違背了紳士傳統(tǒng)。然而，但是的時(shí)代律師事務(wù)所，卻天天到處往外頭跑，不僅跑，還到處接這些律師事務(wù)所不愿意接的幫助委托人擠走創(chuàng)始人或者投資人，從而搶奪公司支配權(quán)的案子。事實(shí)上，世達(dá)一度被稱(chēng)為華爾街匪幫，就像幫助黑社會(huì)大哥收保護(hù)費(fèi)的小打手一樣。然而，它們反而越搞越勤奮，規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，畢竟像弗洛姆當(dāng)年那樣的找不到工作的畢業(yè)生太多了，更何況他們中的那么有才華，又肯吃苦呢?
時(shí)間轉(zhuǎn)眼到了70年代，隨著美國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)危機(jī)，大批的美國(guó)企業(yè)和投資人面臨著搶奪企業(yè)控制權(quán)，減少損失或獨(dú)立扭轉(zhuǎn)企業(yè)發(fā)展方向的要求。這時(shí)候，客戶(hù)們幾乎是爆發(fā)性地出現(xiàn)了大規(guī)模地公司支配權(quán)之爭(zhēng)，對(duì)于這方面律師的需求一夜之間到了令人驚嘆地地步，而傳統(tǒng)的華爾街律所卻無(wú)法抓住這個(gè)機(jī)遇，因?yàn)樗鼈儫o(wú)論是從精神還是肉體上都沒(méi)有辦法適應(yīng)這種節(jié)奏(世達(dá)律師一個(gè)禮拜工作70個(gè)小時(shí)以上，而普通律所才50個(gè)小時(shí)左右)，這時(shí)候這些案子再也不用被這些老牌律所推送了，它們這些年做的推手工作，意外地造就了在搶奪公司治理權(quán)領(lǐng)域世達(dá)律師事務(wù)所的專(zhuān)家的地位(事實(shí)上，世達(dá)直到今天還是在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的絕對(duì)王者)。時(shí)代的努力和積累，為它的迅速發(fā)展，帶來(lái)了條件，它們從最初的4個(gè)人，發(fā)展到70年代的1500人。(如今是7000人，非訴類(lèi)律師事務(wù)所中，規(guī)模和精英化程度最高的律所之一)
上述的例子，只不過(guò)是對(duì)格拉德維爾的概述罷了，然而對(duì)我們的啟發(fā)應(yīng)該是深刻的。機(jī)遇的捕捉，在于膽識(shí)，膽識(shí)讓我們能沉下心來(lái)，思考我們的位置，思考我們可以利用的資源和條件，并最終決定你前進(jìn)的方向，條件給予你追逐一切機(jī)遇的愿景，而成就卻注定需要汗水去鑄就。為良好的態(tài)度，加油!
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本文標(biāo)題：成功=努力+機(jī)遇+積累+眼光
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