祖籍東莞的海歸企業家梁毓雄認為，要轉型升級就得創新，并希望東莞加強對品牌的保護
海歸企業家訪談(一)
“很多人覺得企業家的后代都是養尊處優的，其實不是，我和其他歸國創業的留學生一樣，都有創業的干勁和拼勁。”
37歲的梁毓雄說起話來語氣篤定、擲地有聲，作為“企業家二代”，梁毓雄給人的感覺并非是“子承父業”的大少爺，而良好的教育背景、開闊的視野、創新的魄力幫助他壯大了家族企業。他說，無論是東莞還是東莞的企業，要轉型升級就要創新，要有自己的品牌。
“要轉型升級就得創新”
梁毓雄祖籍常平，大學時期在澳大利亞留學獲得信息科技工程學士學位及會計及財務學士學位后，回到香港加入普華永道會計師事務所。金融風暴之后，梁毓雄感覺到香港經濟環境惡化，決定回東莞接手父親創辦的龍昌集團，經營玩具生意及投資業務。
梁毓雄說，作為“企業家二代”，他承受的壓力并不比其他創業者少，“家族企業不能任幾個家庭成員拍板，面臨全球化市場的激烈競爭，家族企業也需要人才，也有融資的壓力，還有轉型升級的需要。”
“要轉型升級就得創新。”接手父親的公司后，梁毓雄運用自己信息科技工程的相關知識技能，將公司的運營系統進行了現代化改裝，并且積極推行科技研發，把從前的塑膠玩具升級至高端電子玩具。
“我們研發了教育機器人，把科技知識融入玩具中，讓孩子們在玩的過程中掌握科技知識。”
希望加強對品牌的保護
總結成功經驗，梁毓雄把最重要的一點歸結于“創立并維護好了自己的品牌”。“在玩具研發和制造領域，我們在國際上的地位也很穩固，銷售力很強，除了技術研發，最重要的就是品牌經營。”
梁毓雄目前最重視也最擔心的是對品牌及知識產權的保護問題。他認為，公司靠的就是研發和品牌，他很希望東莞能加強對知識產權和品牌的保護，做一名先行者。
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本文標題：誰說“企業家二代”沒拼勁？
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