隨著人力求職類的資源增多，越來越多的人力公司網站在近斷時間都有不少的盈利，但市場的擴大化帶來的是競爭的加劇，人力公司網站如果墨守成規、固步自封，我想網站的最高點也就止步于此。要想人力網站能夠迅速而有效的得到用戶的信任，讓網站能夠快速的騰飛起來就必須做好四點，通過這四點帶動整個網站的進步，最終獲得用戶的支持與合作企業的支持。
一、修訂網站頁面、制作人力需求網頁
很多時候人力公司都是由幾個合伙人開辦而成，而很多合伙人的最大目的就是盈利，作為一個人力公司網站要想在短時間內能夠獲取盈利就必須讓自己的公司網站看起來專業、內容豐富、頁面有吸引。大家都知道前程無憂、中華人才等等網站，而這些網站是面對全國各地的，但從他們的分類中我們可以看出，求職招聘的范圍拓展到了每一個城市、城鎮。因此地方人力公司網站就必須抓住更精細、更專業的手段去建立自己的網頁，通過細小劃分來制作合適的網站頁面，確保能夠將用戶吸引到網站的聯系方式中。
二、向當地的論壇、貼吧、QQ群發帖子
發一些推廣網站的帖子到論壇，這個是會上網用電腦的站長都能夠做到的事情，但是要想高效快速推廣自己的人力公司網站就需要優質的帖子，人力公司網站最受的是求職者與招聘者的歡迎，因此人力公司網站就可以打出一些真實有效的求職和招聘信息，讓當地人都能夠在短時間內了解到有這么一個網站為當地群眾和企業提供最方便、最有效、最快捷的招應聘網站，這樣能夠在短時間內增加網站的流量。
三、利用百度知道、百度百科樹立體系
當求職者或招聘者在百度中搜索關鍵詞的時候，絕大部分時間中百度知道與百度百科的問答和文章都能夠在百度首頁，特別是對于地方人力網站網站來說，很多求職者都會搜索城市+招聘網，而這個時候你建立了百度百科鏈接，那么就能夠在很短的時間內吸引用戶點擊進入你的網站，從而贏取利潤。百度知道也是如此，在上面提一些求職者或應聘者比較常見的問題，這樣也能夠為網站帶來流量提高知名度，隨著大學生畢業的臨近，做好百度知道與百度百科顯得迫在眉睫，因為大學生的網絡時間相對而言占絕大多數。
四、勤于收集與更新求職和應聘信息
作為地方人力公司網站就要勤于收集信息，當有求職者來到你網站過后看到整個網站的招聘信息不充實，那么求職者就會感覺到你的網站無法幫助他找到一份良好的工作，從而離開你的網站，對招聘者也是如此，如果你的網站沒有供他們能夠選擇的求職者信息，那么他們也不會成為你的合作伙伴，因此作為地方人力公司的站長就必須堅持保質、保量、定期的對網站信息進行更新，確保網站能夠正常的運營。
地方公司人力網站與一般的地方網站經營方法不同，它更注重的是效率，網站有流量只是一個起點，還需要在流量中達到一個百分比的轉化率，幫助求職者找到工作，讓招聘者能夠在短時間內找到合適的人才，這些都是地方人才網站的站長必須考慮的事情，因此地方人力公司網站的站長就必須多思考，讓公司網站在你的手中發揚光大。本文來源于開網店的步驟 http://www.wd163.com/ ，首發a5，轉載請保留作者鏈接，謝謝!
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