2019年，在線少兒英語的投融資熱度不斷。少兒教育市場之所以如此被看好，原因并不難尋，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2020 年，預計 0-6 歲人口約達到 1.04 億。中國早幼教服務(wù)市場的規(guī)模將從 2011 年的 1793 億，增長到 2018 年的 6271 億， 2020 年則將達到 8146 億。可想而知，隨著早幼教服務(wù)市場規(guī)模壯大和家庭教育支出不斷提高，少兒英語教育的市場需求將更旺盛。
外籍英語老師，因長期沉浸在英語環(huán)境，口音更加純正地道，備受家長青睞。在市場和家長的追捧下，一大波以外教為主的英語培訓機構(gòu)橫空出現(xiàn)，問題也隨之產(chǎn)生。當下，在線英語教育市場良莠不齊，一些培訓機構(gòu)不惜以假亂真，以“低價聘請，高價收費”方式雇傭在華留學生、外籍人士作為兼職人員，展開外語教學。據(jù)統(tǒng)計，2017年國內(nèi)大約有40萬名外國人以工作簽證身份從事教育工作，但據(jù)國家外專局最新準入標準統(tǒng)計顯示，符合母語工作簽證要求的合法外籍教師只占總體數(shù)量的三分之一。
這些非全職培訓，以兼職為主的英語教育機構(gòu)，外教老師資質(zhì)不明，沒有經(jīng)過系統(tǒng)化的培訓，專業(yè)技術(shù)和教學技能較差，且缺乏平臺監(jiān)管，輔導教育質(zhì)量差，服務(wù)意識薄弱，這不僅侵害了孩子的學習權(quán)益，更耽誤了孩子培養(yǎng)語言思維的良好時期。因此，家長們在為孩子選擇英語培訓機構(gòu)的時候，應(yīng)該先查明該平臺的外教管理和培訓制度，外教是否有教學資質(zhì)等，不要輕易被“外國面孔”所欺騙。
國內(nèi)在線少兒英語教育機構(gòu)阿卡索，成立于2011年6月，已深耕在線英語培訓領(lǐng)域8年，是國內(nèi)最早做“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的企業(yè)之一。阿卡索自成立以來，一直致力于為中國學生提供在線真人外教一對一的英語教育，多年來積累下來的良好口碑。在今年7月，阿卡索率先宣布所有外教完成TESOL教學資質(zhì)認證，并為用戶提供外教資質(zhì)查詢渠道，首先可以給了家長們一個定心丸。
另外，在選擇一家教育平臺的時候，還需了解該平臺的外教規(guī)模、管理模式、培訓機制等。據(jù)了解，阿卡索擁有一支優(yōu)質(zhì)國際外教團隊，目前阿卡索國際外教人數(shù)超1萬人，通過大數(shù)據(jù)了解孩子的學習軌跡，靈活自動為孩子匹配6~8位國際外教，幫助孩子更好地適應(yīng)多元化的口音。在外教的管理和培訓上，“嚴選嚴控”，“全職培訓”是阿卡索的一大特色。
“嚴選嚴控”在于阿卡索建立了嚴苛的外教篩選考核機制，每一位被聘用的阿卡索外教，需要通過至少5輪的嚴格篩選，考核合格后才正式聘用，錄用率低于3%。每一位外教均持有TEFL/TESOL國際證書，除了學歷和資質(zhì)的把控，外教老師教學能力、教學經(jīng)驗、授課方式、溝通能力、通識能力等都需達標。
“全職培訓”是阿卡索外教管理的另一特色，據(jù)悉，阿卡索已打造出成熟的外教培訓體系，且教師的管理和培訓體系得到英國權(quán)威教育機構(gòu)認證。新加入阿卡索的老師首先要通過新老師培訓(NTT、PT)并接受QA考核，通過后方可開課。此外，阿卡索還設(shè)置了口音培訓以及語法培訓，讓老師的英語知識更系統(tǒng)化;針對教授不同課程的外教，分別開發(fā)不同的英語培訓。外教參加完每一個培訓后，都需要經(jīng)過質(zhì)監(jiān)部門Quality Assurance的考核。在經(jīng)過如此嚴苛、專業(yè)的培訓后，阿卡索外教的授課水平更高質(zhì)。
阿卡索英語外教，經(jīng)過專業(yè)的全職培養(yǎng)下，不斷地提升外教能力，相比于普通培訓平臺的外教老師，更讓家長們放心。此外，通過嚴格管理的阿卡索外教老師，配合度高、服務(wù)意識強，熱情敬業(yè)，能夠?qū)γ恳粋�孩子都認真負責，大大地提高了孩子的學習體驗，提升孩子學習效率。
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縱觀當前的在線少兒英語教育市場，很多英語教育機構(gòu)外教模式單一，要么主推歐美外教，要么純粹菲教低價模式，很難為孩子的學習提供長足的動力。就像我們在學校學習一樣，假如有新老師來上課，情緒會比較高漲，也會更>>>詳細閱讀
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