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為違法行為辯解?來電CEO暴露哪些價值觀問題

作者:樂購科技 來源:長沙微博 2018-06-01 18:55:41 閱讀 我要評論 直達商品

 近日,一則共享充電寶的內業消息,成為整個社會輿論熱議的話題。5月底,微博上有網友發文稱,來電CEO在一家商場內偷取了競爭對手的機柜,并被商場的監控拍到。

  爆料視頻顯示,在長沙解放西路VDVC商場某餐廳就餐期間,來電科技CEO袁炳松起身走向公共區域的街電共享充電寶柜機,并拔掉電源抱走柜機,后來又抱著柜機離開商場。

  5月30日,袁炳松向全體員工發布內部信,承認了盜竊情況,“視頻上的人是我”。他接下來并未就此事件進行誠懇道歉,而是進行了一番解釋,一時引發廣泛爭議。

  他認為,“破壞設備、偷設備,在共享充電行業里不是什么秘密”。對于違法行為,他的態度值得玩味:市場競爭向來是殘酷的,打到一定程度就會非理性。當年團購、外賣、代駕、打車都出現過因為線下競爭升級而出現的違法事件。

  對此,有分析者指出,CEO語出驚人,背后折射出上來電企業價值觀的問題。企業領導者的態度,往往對企業員工有著深遠影響。企業在市場競爭中,從來不是靠非理性的攻擊、違規行為獲得優勢的。遵守正當的商業競爭邏輯與法律規定,是一切競爭的底線。

  作為公司的掌舵者,來電CEO的此番回應,表明來電科技尚未擺正自身在行業競爭中的心態,其長期以來的企業文化、企業基因也與主流價值觀存在嚴重的偏差。

  有媒體人撰文表示,這一事件也顯現出來電發展偏離正軌的危機:事件發酵帶來的負面影響,會讓來電失去很多用戶的忠誠度;對投資者而言,一家帶有不良競爭基因的企業,本身也存在著巨大的市場風險。來電后續的融資進展,或將受到影響。

  “如果不盡快解決運營、戰略以及融資上的諸多問題,想必最后讓來電受盡折磨的還是自己。”

  歸根結底,此次事件的根源出在價值觀上。對來電而言,如果不盡快進行梳理矯正,危機還將持續擴大。


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